من طرف فضيحه بمعنى الكلمة
لم يتحرك ساكن لمدير منطقة لدلتا ولم يعى اى اهتمام وكان شيئ لم يكن ولو هناك شيئ من مراعاة الضمير والاهتمام والتقدير لاقدمت على تقديم استقالتك فورا احتراما للنفس والوظيفة المهنية التى تقوم عليها . او تقديم اعتذار رسمى للعاملين .
كنت اتمنى ان تكون معنا فى رحلة العناء والشقاء التى قمنا بها لاداء واجب العزاء فى وفاة المغفور لها والدة الزميل المهندس / جمال توفيق .
شركة عريقة بهذا المستوى لا يوجد بها اتوبيس محترم لاداء واجب العزاء كيف يخرج اتوبيس ويعطل فى الطريق ويخرج اتوبيس اخر ويتركنا على مسافة 20 كيلو ويقول السائق لم اقدر اتحرك من هنا لان السولار الموجود معى يا دوب يرجعنى طنطا تانى ؟ هل لشركة محترمة تترك العاملين لهذه البهدلة كنت اتمنى ان تكون معنا فى الاتوبيس وتحس بما نحن فيه وتركب مواصلات للذهاب الى العزاء وترجع تانى مواصلات الى مكان الاتوبيس ويتعطل الاتوبيس للمرة الثالثة قبل الشركة بحوالى 5 كيلو ويرجع اموظفين الى الشركة سيرا على الاقدام اين الاحترام للموظف وايه فلوس التى تصرف على هذه الاتوبيسات واين الصيانة واين سيارات الشركة التى لا تخرج الا للمديرين العموم المساعدين وللاحباب ولاحضار الفطار وعندما نريد ان نذهب مأمورية تابعه للعمل ننتظر فطار السائق وننتظر توفير اسوء سيارة وسبق وان تكلمنا فى هذا الموضوع ولم يحل كيف لشركة تترك موظفينها تعمل فى هذه الظروف كيف نخرج بالسيارة بدون مساحات فى المطر وينزل السائق لمسح العربية .
هل تم محاسبة الصيانة
هل تم محاسبة الادارية
ولكن مازالت المجاملات على حساب الموظف الغلبان اتقوا الله فينا يرحمنا ويرحمكم الله
اصبحت المنطقة اكثر قسادا من ذى قبل ، كثرت المشاكل والشكاوى ولكن دون اى اهتمام ولكن تقابل بلامبالاة وعدم اكتراث فاصبحنا اسوء منطقة على مستوى الشركة واصبحت سمعتنا تسبقنا بكثير وكان لم يعد هناك مشاكل الا فى طنطا فقط
ماذا فعلت فى مشاكل الامن مع العاملين
ماذا فعلت فى مشاكل المعمل والتقديرى السنوى وما يحدث فيه
ماذا فعلت مع مشاكل الادارية ومعاملتهم مع العاملين
ماذا فعلت مع الصيانة ومشاكل الوردية
ماذا قدمت للمنطقة فى طنطا او كفر الدوار او بنها او دمنهور و طلخا
ماذا سيفتكر العاملين لك واعلم ان الدنيا يوما لك ويوما عليك ولو دامت لغيرك ما وصلت اليك
فهل من مستجيب
لم يتحرك ساكن لمدير منطقة لدلتا ولم يعى اى اهتمام وكان شيئ لم يكن ولو هناك شيئ من مراعاة الضمير والاهتمام والتقدير لاقدمت على تقديم استقالتك فورا احتراما للنفس والوظيفة المهنية التى تقوم عليها . او تقديم اعتذار رسمى للعاملين .
كنت اتمنى ان تكون معنا فى رحلة العناء والشقاء التى قمنا بها لاداء واجب العزاء فى وفاة المغفور لها والدة الزميل المهندس / جمال توفيق .
شركة عريقة بهذا المستوى لا يوجد بها اتوبيس محترم لاداء واجب العزاء كيف يخرج اتوبيس ويعطل فى الطريق ويخرج اتوبيس اخر ويتركنا على مسافة 20 كيلو ويقول السائق لم اقدر اتحرك من هنا لان السولار الموجود معى يا دوب يرجعنى طنطا تانى ؟ هل لشركة محترمة تترك العاملين لهذه البهدلة كنت اتمنى ان تكون معنا فى الاتوبيس وتحس بما نحن فيه وتركب مواصلات للذهاب الى العزاء وترجع تانى مواصلات الى مكان الاتوبيس ويتعطل الاتوبيس للمرة الثالثة قبل الشركة بحوالى 5 كيلو ويرجع اموظفين الى الشركة سيرا على الاقدام اين الاحترام للموظف وايه فلوس التى تصرف على هذه الاتوبيسات واين الصيانة واين سيارات الشركة التى لا تخرج الا للمديرين العموم المساعدين وللاحباب ولاحضار الفطار وعندما نريد ان نذهب مأمورية تابعه للعمل ننتظر فطار السائق وننتظر توفير اسوء سيارة وسبق وان تكلمنا فى هذا الموضوع ولم يحل كيف لشركة تترك موظفينها تعمل فى هذه الظروف كيف نخرج بالسيارة بدون مساحات فى المطر وينزل السائق لمسح العربية .
هل تم محاسبة الصيانة
هل تم محاسبة الادارية
ولكن مازالت المجاملات على حساب الموظف الغلبان اتقوا الله فينا يرحمنا ويرحمكم الله
اصبحت المنطقة اكثر قسادا من ذى قبل ، كثرت المشاكل والشكاوى ولكن دون اى اهتمام ولكن تقابل بلامبالاة وعدم اكتراث فاصبحنا اسوء منطقة على مستوى الشركة واصبحت سمعتنا تسبقنا بكثير وكان لم يعد هناك مشاكل الا فى طنطا فقط
ماذا فعلت فى مشاكل الامن مع العاملين
ماذا فعلت فى مشاكل المعمل والتقديرى السنوى وما يحدث فيه
ماذا فعلت مع مشاكل الادارية ومعاملتهم مع العاملين
ماذا فعلت مع الصيانة ومشاكل الوردية
ماذا قدمت للمنطقة فى طنطا او كفر الدوار او بنها او دمنهور و طلخا
ماذا سيفتكر العاملين لك واعلم ان الدنيا يوما لك ويوما عليك ولو دامت لغيرك ما وصلت اليك
فهل من مستجيب
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى