من طرف الى سيادتكم نتائج اجتماع لجنة الدفاع و الذى تم اليوم الاحد الموافق 22 / 4 / 2012
مع السيد / نائب الرئيس التنفيذى للهيئه ( ا / محمد مصطفى ) من الساعه
العاشره صباحا وحتى الخامسه مساءً وبحضور كلا من السيد / محمد مهدى ( مدير
عام الاداريه بالهيئه )
والسيد / احمد حسن ( مدير عام مساعد الاداريه بالهيئه )
والسيد اللواء / ناجى مدير عام الامن بالهيئه
وتم التوصل الى الاتى :
ضم مدة الجيش للسائقين / افاد انه مازال يدرس على مستوى القطاع ككل وتعديل
البيان التفسيرى لضم مدة الجيش للسائقين فى اللجنه الاستشاريه العليا
سوف يتم ادراج الوظائف الاداريه وباقى الوظائف التى لم يتم ادراجها فى
جدول بدل المخاطر الاخير ( لمن يعملون فى المواقع الانتاجيه او داخل
المناطق الجغرافيه )
الارباح .. سوف يتم مراعات ذلك فى الجمعيات
العموميه القادمه وعلى ان تكون هناك زياده مرضيه لشركات القطاع العام وعدم
زيادة الشركات او الهيئه تمهيدا لتقليل الفارق بين الشركات وانعدامه
كان مقترح ان يتم زيادة بدل الوجبه الى 220 جنيه عن 22 يوم عمل فعلى ( تم
رفض ذلك ) وتم اقتراح ان تكون 300 جنيه عن 30 يوم بواقع 10 جنيه لليوم
الواحد ولا يتم خصم الجمعه والسبت وتخصم الاجازات الاخرى ( العارضه
والاعتيادى )
سوف يتم عمل لجنه لدراسة بدل امراض المهنه للمهن التى يتأذى فيها العامل بأمراض مهنيه بعد مقارنتها مع اليات الصرف بالوزرات الاخرى
يتم مضاعفة بدل الانتقال الثابت فى جميع شركات القطاع العام مثل التعاون
للبترول استنادا لقرار الوزير السابق فى عيد البترول 2009 والذى لم ينفذ
حتى الان فى معظم الشركات
ودراسة ادراج من يستخدمون سيارات الشركه الى
اماكن التجمعات مثل المواقف العامه ثم يستقلون سيارات اخرى بالاجره الى
منازلهم فى صرف نصف بدل الانتقال الثابت
وكذلك عدم خصم بدل الانتقال
لتصاريح الحضانه والرضاعه لان هذه العاملات مواعيد عملها يبداء بعد مواعيد
باقى الزملاء وينتهى قبلهم وبالتالى لايسطيعون استخدام سيارات الشركه
........ اما بالنسبه للزياده فى الاساسى المقترحه سوف يدرج فى اللجنة القادمه 2013 / 2014
وبخصوص فتح الحد الاقصى للعلاوات الدوريه افاد انها مدرجه ضمن جدول لجنة توحيد النظام داخل قطاع البترول
اى ان هناك لجنة تعمل حاليا على العمل فى تقليل الفوارق بين شركات القطاع تمهيدا لتوحيد ال لائحه ماليا واداريا كما طالبنا
سوف يتم ايجاد مخرج فى امكانية تعديل نسب التقارير السنويه حتى يستفيد اكبر عدد من العاملين من التقرير للترقى
مقترح ان تكون ( 30 % ) امتياز ( 60 % ) جيد جدا ( 10 % ) جيد
عمل الدراسه الماليه فى امكانية مضاعفة حافز الخبره او بنسبة 50 % زياده
واخيرا تشكيل لجنه اداريه لزيارة الشركات مع الاستعانه ببعض العاملين
العادين واحد اعضاء لجان الدفاع بالشركات للوقوف على المشاكل الاداريه
الداخليه والعمل على حلها
هذا وافاد سيادته انه سوف يتم ارسال فكسات الى الشركات بالمقترحات هذه بعد اقرارها قريبا جد
والله ولى التوفيق
وهذه بعض صور من الأجتماع
[img]
[/img][img]
[/img][img]
[/img][img]
[/img][img]
[/img][img]
[/img][img]
[/img]
نتمنى التوفيق ونشكركم
ا[/img]نتمنى التوفيق ونشكركم
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى