فوجدت ومعى الزملاء الذين راسلونى بالرسائل الخاصة او عن طريق الاميل او الاتصال المباشر بضرورة تطوير المنتدى ليكون لة دور اكثر اجابية فى طرح المشكلات والطرق المثالية لحلها .واتوقع صعوبة ذلك لان بالشركة ممثلين لنا لهم هذا الدور مع اعضاء مجلس الادارة المنتخبين
وعلى الفور ذكرنى ذلك بالدورة السابقة للنقابة ومجلس الادارة الذى تم اختيار نقابة ومجلس ادارة من انجح الدورات النقابية ويرجع ذلك للاسباب الاتية
تم وضع معاير اختيار قبل البداء فى فتح باب الترشيح
تم مشاركة كافة العناصر الفعالة فى الاختيار
تم مشاركة كافة المناطق عن طريق الاتصال المباشر فى الاختيار
تم الانتهاء باختيار 11 عضو للنقابة نجحوا 10 منهم ولم يحالف الحظ الزميل( مجدى عبد الفتاح ) عن مسطرد فى هذة الدورة
ومن اهم نتائج هذة الدورة
ان جميع الاعضاء نجحوا من مناطقهم اولا ونجحوا من الشركة كلها اجمالا (ان 6 اعضاء ممثلين مسطرد كانوا اعلى اصوات فى مسطرد ) (2 ممثلين السويس كانوا اعلى اصوات فى السويس ) والاسكندرية وطنطا ....... وهذة لم يحدث فى تاريخ انتخابات انا بيب البترول
تم الانتهاء بان ارادة العاملين لايقف امامها شئ
واليوم ننسى تماما ما حدث فى هذة الدورة من تداخل عناصر كثيرة أدت الى رسوب اغلبها
وجاء المجلس الحالى للنقابة و4اعضاء لمجلس الادارة دون ممثل للسويس ثلث الشركة او الاسكندرية
واليوم نتفق لابد لنا ان نتفق حتى نقتل من جديد مقولة اى عضو ( سأنجح من المناطق اومن (برة) زى ما بتتقال .)
لاننا هنا جميعا معا من كافة مناطق الشركة وما سنتفق علية سنلتزم بة جميعا
باقى عام ونصف اى ثلث الدورة الحالية تقريبا مع وجود ادارة جديدة التمسنا فيها حرصها على العاملين وحل مشاكلهم .
فنساعد جميعا النقابة الحالية و نتذكر انهم قاموا باكبر حركة ترقيات للعاملين وتم رفع بدل الانتقال الى ان وصل 3 جنيهات فى اليوم للورادى
واشياء ايجابية اخرى وننسى السلبيات .
ولنكون اكثر عقلانية زملائى ان نجاح اى نقابة يعتمد على عوامل اهمها
- تعاون الادارة مع النقابة
-قدرة الاعضاء على نقل المشكلات ومتابعة حلها مع الادارةا
- تواجد اعضاء النقابة بين العاملين
- وغيرها من العوامل
وإن كان العنصر الاول لنجاح النقابة قد سقط فماذا ننتظر منها وهذا ما حدث فى ثلثى الدورة الحالية (ورغم ذلك ححقت الدورة الكثير من النجاحات مثل الترقيات وتعينات لابناء العاملين وحل لمشاكل الفردية للعاملين )
هنا نضع نقطة ونبداء من جديد فى صفحة جديده بيضاء تماما مع قياده جديده للشركة مهتمة بالعاملين وتضع لها اهمية كبيرة
ولنبداء بطرح جدول باجتماع مع العاملين بكافة المناطق والنقابة ومجلس الادارة نطرح فية المشاكل
وننتظر الحلول بصدر رحب ولنتأكد ان الجميع يسعى لحلها
وفقهم اللة لخيرنا جميعا وللموضوع بقية 0000000000000000
عدل سابقا من قبل ايمن مهدى في الأربعاء مارس 30, 2011 12:22 pm عدل 1 مرات
الخميس نوفمبر 06, 2014 9:50 am من طرف دهب ايلول
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
الأربعاء أكتوبر 22, 2014 7:06 pm من طرف هيرو
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
الجمعة أكتوبر 10, 2014 11:13 pm من طرف براء
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
الأحد أغسطس 17, 2014 12:50 pm من طرف براء
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
الثلاثاء أغسطس 05, 2014 1:32 am من طرف أحمد جوده
» كل عام و انتم بخير
الثلاثاء يوليو 22, 2014 9:49 pm من طرف سعيد عبدالهادى
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
الثلاثاء يوليو 01, 2014 10:38 pm من طرف محمد سعد
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
الثلاثاء مايو 13, 2014 1:36 am من طرف مجدى عبد التواب سيد أحمد
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى
الإثنين مايو 05, 2014 8:28 pm من طرف براء