من طرف الاخ محمد سعد والاخ احمد ابوذكرى لو الموضوع مش عاجبك او فيه حاجة غلط ياريت تكتب وتقولى علشان لو فيه حاجة غلط مش واضحه ممكن اوضحها لك انما الكلام يتحذف بدون سبب فهى ديه قمة الديمقراطية فى لبلد
الحلقة الثانية
اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس فتذكر قدرة الله عليك
ويا من بدنياه انشغل وغره طول الامل الموت ياتى بغتة والقبر صندوق العمل
ولوكانت الدنيا تدوم لاهلها لكان رسول الله حيا وباقيا لكنها تفنى ويفنى نعيمها وتبقى الذنوب والمعاصى كما هى
ولو كانت دامت لغيرك لما وصلت اليك
فتذكر دائما انك سوف تحسب امام الله وما اسهل من حساب الدنيا لكن حساب الله عسير
سيدى مدير منطقة الدلتا
اما ان الاوان ان نكون اكثر صدقا مع انفسنا فمع كل حين وحين تخترع لنا كل ما هو جديد ولذيذ نريد ان نعرف ما هو سر الخلطة فى الانصراف فى الساعة الثالثة وثلث مع العلم ان كل ما هو بالادارية فاشل فشلا ذريعا اين المأموريات المضروبة وايين التصريح الوهمية واين خروج الساعه الرضاعه الساعه الحادية عشر ونصف واين الاجازات المرضية .
رحم الله ايام سامى حجازى والمهندس حماد والمهندس فكرى والمهندس فتحى والمهندس محمد شعبان
لا احد يختلف على دماثة اخلاقك وتدينك وسماحة قلبك ولكن فى منصبك هذا ماذا انت فاعل
لا جديد لم تفعل اى شيئ يذكره لك تاريخ المنطقة لقد اصبحت المنطقة بدون هوية وبدون عقل او مفكر لقد اصبحت اكثر منطقة فى المشاكل و المهاترت زادت المجاملات واصبح الخوف هو السمه الوحيدة المسيطرة .
اعلم يا سيدى ان الارزاق بيد الله وان الله ليس بظلام للعبيد .
عندما تم التعيين فى المنطقة كان العدد 140 موظف والان هذا العدد اصبح 900 موظف مع العلم بان خطوط الشركة لم تتغير وان البلوف لم تتحرك وان الطلمبات لم تتغير وان المنتجات البترولية لم تزيد منتج فما هو الجديد
اصبح الان الشغل الشاغل لكل موظف يتم تعيينه ولكل اب فى الشركة فى تعيين ابنه فى الورادى ليزداد دخله على حساب الشركة واليك التالى :
يوجد 72 بالنهار و 30 موظف بالادارية ورادى ( لماذا) ؟
يوجد 5 بالنهار و 9 موظف حسابات بترولية (ورادى واحدة فقط) ؟
يوجد 4 بالنهار و 28 موظف التشغيل ورادى ( هل يعقل ) ؟
لايوجد بالنهار و 30 موظف الشحن ورادى ؟
يوجد 6 بالنهار و 51 موظف الامن الصناعى ورادى ( هل يعقل هذ) ؟
يوجد 12 بالنهار و 16 موظف المعمل ورادى () ؟
يوجد 39 بالنهار و 10 موظف كهرباء واجهزة ورادى () ؟
يوجد 3 بالنهار و 13 موظف البوتاجاز ورادى () ؟
يوجد 6 بالنهار و 28 موظف الحركة ورادى () ؟
يوجد 40 بالنهار و 18 موظف صيانة ورادى () ؟
كل هذا لم يكن موجود من قبل
الابدا من ذلك هو فتح مجالات جديدة وطرح افكار جديدة لا ستيعاب هذه الاعداد لا بد من عمل قطاعات جديدة قطاع للاتصالات وهناك من هو كفء م / جمال و م . عبد الغفار و قطاع الكهرباء م / ايمن شاهين وقطاع الاجهزة م / حامد النجاروقطع للحماية الكاثودية / م احمد عبد الشافى وقطاع للمعمل الكيماوى وكل هذا من اجل القدرة على التقييم والقدر على العمل والقدرة على المعرفة ورفع كفاءة لانتاج والوعى لدى الفرد وقلة الفراغ القاتل بين العاملين فكثرت العاملين فى قطاع واحد تؤدى الى المشاكل
نرجوا الفهم من الرساله فذلك ليس تقليل من شئناكم ولكن ذلك لرفع شئن وعلو رفعة الوطن وهذهالشركة وذلك المنطقة بالخصوص يجب ان نعم جميعا ان هذه الوطن امانه فى عنقنا وهذه الشركة امانة فى ايدينا فلنحافظ على هذا الوطن وهذه الشركة
والى اللقاء فى الحلقة القادمة ان شاء الله
الحلقة الثانية
اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس فتذكر قدرة الله عليك
ويا من بدنياه انشغل وغره طول الامل الموت ياتى بغتة والقبر صندوق العمل
ولوكانت الدنيا تدوم لاهلها لكان رسول الله حيا وباقيا لكنها تفنى ويفنى نعيمها وتبقى الذنوب والمعاصى كما هى
ولو كانت دامت لغيرك لما وصلت اليك
فتذكر دائما انك سوف تحسب امام الله وما اسهل من حساب الدنيا لكن حساب الله عسير
سيدى مدير منطقة الدلتا
اما ان الاوان ان نكون اكثر صدقا مع انفسنا فمع كل حين وحين تخترع لنا كل ما هو جديد ولذيذ نريد ان نعرف ما هو سر الخلطة فى الانصراف فى الساعة الثالثة وثلث مع العلم ان كل ما هو بالادارية فاشل فشلا ذريعا اين المأموريات المضروبة وايين التصريح الوهمية واين خروج الساعه الرضاعه الساعه الحادية عشر ونصف واين الاجازات المرضية .
رحم الله ايام سامى حجازى والمهندس حماد والمهندس فكرى والمهندس فتحى والمهندس محمد شعبان
لا احد يختلف على دماثة اخلاقك وتدينك وسماحة قلبك ولكن فى منصبك هذا ماذا انت فاعل
لا جديد لم تفعل اى شيئ يذكره لك تاريخ المنطقة لقد اصبحت المنطقة بدون هوية وبدون عقل او مفكر لقد اصبحت اكثر منطقة فى المشاكل و المهاترت زادت المجاملات واصبح الخوف هو السمه الوحيدة المسيطرة .
اعلم يا سيدى ان الارزاق بيد الله وان الله ليس بظلام للعبيد .
عندما تم التعيين فى المنطقة كان العدد 140 موظف والان هذا العدد اصبح 900 موظف مع العلم بان خطوط الشركة لم تتغير وان البلوف لم تتحرك وان الطلمبات لم تتغير وان المنتجات البترولية لم تزيد منتج فما هو الجديد
اصبح الان الشغل الشاغل لكل موظف يتم تعيينه ولكل اب فى الشركة فى تعيين ابنه فى الورادى ليزداد دخله على حساب الشركة واليك التالى :
يوجد 72 بالنهار و 30 موظف بالادارية ورادى ( لماذا) ؟
يوجد 5 بالنهار و 9 موظف حسابات بترولية (ورادى واحدة فقط) ؟
يوجد 4 بالنهار و 28 موظف التشغيل ورادى ( هل يعقل ) ؟
لايوجد بالنهار و 30 موظف الشحن ورادى ؟
يوجد 6 بالنهار و 51 موظف الامن الصناعى ورادى ( هل يعقل هذ) ؟
يوجد 12 بالنهار و 16 موظف المعمل ورادى () ؟
يوجد 39 بالنهار و 10 موظف كهرباء واجهزة ورادى () ؟
يوجد 3 بالنهار و 13 موظف البوتاجاز ورادى () ؟
يوجد 6 بالنهار و 28 موظف الحركة ورادى () ؟
يوجد 40 بالنهار و 18 موظف صيانة ورادى () ؟
كل هذا لم يكن موجود من قبل
الابدا من ذلك هو فتح مجالات جديدة وطرح افكار جديدة لا ستيعاب هذه الاعداد لا بد من عمل قطاعات جديدة قطاع للاتصالات وهناك من هو كفء م / جمال و م . عبد الغفار و قطاع الكهرباء م / ايمن شاهين وقطاع الاجهزة م / حامد النجاروقطع للحماية الكاثودية / م احمد عبد الشافى وقطاع للمعمل الكيماوى وكل هذا من اجل القدرة على التقييم والقدر على العمل والقدرة على المعرفة ورفع كفاءة لانتاج والوعى لدى الفرد وقلة الفراغ القاتل بين العاملين فكثرت العاملين فى قطاع واحد تؤدى الى المشاكل
نرجوا الفهم من الرساله فذلك ليس تقليل من شئناكم ولكن ذلك لرفع شئن وعلو رفعة الوطن وهذهالشركة وذلك المنطقة بالخصوص يجب ان نعم جميعا ان هذه الوطن امانه فى عنقنا وهذه الشركة امانة فى ايدينا فلنحافظ على هذا الوطن وهذه الشركة
والى اللقاء فى الحلقة القادمة ان شاء الله
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى