من طرف بسم الله الرحمن الرحيم
الي زملائنا الذين اتظلمو في حركة الترقيات الاخيرة أولا نناشد رئيس مجلس ادارة الشركة برفع هذا الظلم البين عنا لانه يعتبر هو القاضي والفاصل في أي ظلم يقع علي العاملين وهذه مشؤلية كبيرة أمام الله وسوف يسأل عنها لانه هو القاضي الان بيننا وقال الله تعالي في كتابه الكريم( واذا حكمتم بين الناس أن تحكمو بالعدل) كما قال الرسول الكريم ( كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته) فأنتا المسؤل الاول في كل ظلم يقع علي العاملين بالشركة يا سيادة رئيس مجلس الادارة فنرجو من سيادتكم رفع هذا الظلم
ومشكلتنا هي أننا أضيف لنا أربع سنوات سابقة علي الاربع سنوات التي قضيناها بالشركة بعد التثبيت فأصبح لنا ثمن سنوات علي الرغم أن كل زملائنا في الشركات الاخري ضم لهم ست سنوات وتم ترقيتهم جميعا في نفس الوقت علي الرغم أننا كنا مع بعض يوم بيوم في بداية التدريب لكنهم وزعواعلي شركات أخري ورغم ذلك رضينا بضم الاربع سنين فلنا الحق في الترقية بدرجة رئيس وحدة لاننا يعتبر لنا 8 سنين بالشركة وعندما اجتمع بنا مدير الشركة المهندس/ محمدرضا ووالاستاذ ابراهيم سلطان وعضو النقابة الاستاذ/ توفيق عبد النبي وكان هذا الاجتماع في شهر 11 قالو لنا احنا أخرنا الترقيات علشان نفتح لكم بكسات للترقية وأن مسئول الافراد بمسطرد اتصل بيهم وقال لهم أن الترقيات أخرناها الي اواخر شهر 12 علشان هنفتح بكسات للترقية وأنه سوف يتم ترقية كل ماهو مستوفي وأن الذين كانو تقريرهم جيد سوف ينتدبون علي الترقية وفوجئنا بأن الذين تم ترقيتهم الذين كان تقريرهم امتياز وجيد جدا ولم ينتدديبونا وهذا ما عرفناه من كشف الترقيات التي أتي بها الاستاذ/ توفيق عبد النبي من مسطرد ونحن الان أمضينا ثمن سنوات ولم ننتدب علي ترقية رئيس وحدة
ومن ناحية التقرير السنوي لنا كان ظالما أولا لانه المفروض لو فيه ترقية لعامل بيتم وضع علامه عليه لكي يعرف المسئول علي التقرير أن هذا العامل له ترقيه وهذا لم يحدث أما بالنسبة لوضع الدرجات جاءت ليس علي معيار العمل والجد فيه ولكن جاءت للاسف لكل من هو قريب لمدير الادارة التي يعمل بها من ناحية المصالح الشخصية والنفاق له وهذا اكتشفناه وبعض مديري الادارات قالوا أنهم محكومون بنسبة معينه لكل درجة يعني لازم ناس تحصل علي جيد جد وناس تحصل علي جيد حتي ولو كان مجتهدا في عمله فهو محكوم بهذه النسبة ولو كلامي هذا غير صحيح ممكن سيادتكم تبعثوا أي مسئول من قبلكم ويتحري عن موضوع وضع التقارير السنوية باجتماع مع العاملين بالشركة وسوف يجد التصديق علي كلامي هذا أو شئ أخ ممكن تسألوا عن كل من أخد تقرير جيد هل يستحقه أم لا وسوف تجدون أن هؤلاء مظلومون وهل ميشفعش لنا أن هذه المدة الترقية مباشرة لأن هذه المدة المفرود أنها تساوي ترقيتين يعني فني ونحن لا نطالب بهذا ولكن نطاب بندبنا لدرجة رئيس وحدة لانه تم وعدنا من السيد مدير الشركة السيد ابراهيم سلطان والسيد توفيق عبد النبي عضو النقابه أنه سوف يتم ترقيتكم جميعا سواء التقرير جيد أو جيد جدا فنحن الان حوالي 58 عامل بالشركة مستوفين 8 سنين ولم يتم ترقياتنا الي الان هذا العدد بشركة أنابيب طنطا فقط دا غير الاعداد الذين في المناطق الاخري فتم رفع هذه المذكرة عن طريق المنتدي لرئيس مجلس الادارة
ونرجو من سيادته رفع هذا الظلم عنا ونرجو من سيادته الرد علينا لان بهذه المذكرة تم ابلاغ سيادته عن طريق المنتدي وهذا المذكرة قدرفعتها عن طريق المنتدي بسب زملائنا 85 عامل لانهم اذا لم يتم حل هذا الموضوع عن طريق السيد رئيس مجلس الادارة سوف نقوم
بالذهاب الي الهيئة العامة للبترول ومنها الي وزارة البترول لطلب حقنا هذا وطلبنا هذا مشروع لانه حق لنا واحنا مش ريحين نطالب بذيادة مرتب أو حافز احنا بنطالب برفع ظلم وقع علينا وانابلسان 58 شخص بشركة أنابيب البترول بناشد كل من وقع عليه هذ الظلم يتضامن معنا لرفع هذا الظلم واذ لم يتم حل هذه المشكلة سوف نذهب الاسبوع القادم اولا الي الهيئه ونها الي وزارة البترول وعلي من يرغب الانضمام لن سوف يتم عن طريق الاتصال بينا واذ لم تحل هذه المشكلة سوف ننسق معا لتحديداليوم الذي نذهب للمطالبه بحقنا هذا
لانه ظلم بين لما يبقي عامل أحدث منك بسنين لكنه استوفي مدته خمس سنين بالضبط ويترقي علشان التقرير واحنا بقلنا 8 سنين مخدناش ترقية واحدة هل هذا عدل خمس سنين يترقي و8 سنين حتي لا ينتدب علي الترقية
وأخيرا أنا بلوم علي أعضاء النقابة الي هما المفرود يجيبو حقنا ويتكلمو فيه ولاكن لاحياة لمن تنادي كل واحد فيهم بيخدم الي له معاه مصلحته وبس وأولهم عضو النقابه بشركتنا شركة انابيب البترول بطنطا ودي رساله لكم علشان أما تيجو تنتخبو عضو نقابه أو عضو مجلس ادارة تتحرو كويس وتحتارو الانسب وأخيرا أرجو من مدير المنتدي والاستاذ أحمد ابو ذكري أنهم ميشلوش الموضوع ده والا يبقوا عوزين ظلم الناس ويمكن يا أستاذ أحمد أنت كنت أول واحد بتحارب علشان الترقيات وبقول لك ألف مبروك علي الترقية بس بقلك مش علشان اترقيت تنسي زميلك وتقف ضضهم وشكرا
الي زملائنا الذين اتظلمو في حركة الترقيات الاخيرة أولا نناشد رئيس مجلس ادارة الشركة برفع هذا الظلم البين عنا لانه يعتبر هو القاضي والفاصل في أي ظلم يقع علي العاملين وهذه مشؤلية كبيرة أمام الله وسوف يسأل عنها لانه هو القاضي الان بيننا وقال الله تعالي في كتابه الكريم( واذا حكمتم بين الناس أن تحكمو بالعدل) كما قال الرسول الكريم ( كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته) فأنتا المسؤل الاول في كل ظلم يقع علي العاملين بالشركة يا سيادة رئيس مجلس الادارة فنرجو من سيادتكم رفع هذا الظلم
ومشكلتنا هي أننا أضيف لنا أربع سنوات سابقة علي الاربع سنوات التي قضيناها بالشركة بعد التثبيت فأصبح لنا ثمن سنوات علي الرغم أن كل زملائنا في الشركات الاخري ضم لهم ست سنوات وتم ترقيتهم جميعا في نفس الوقت علي الرغم أننا كنا مع بعض يوم بيوم في بداية التدريب لكنهم وزعواعلي شركات أخري ورغم ذلك رضينا بضم الاربع سنين فلنا الحق في الترقية بدرجة رئيس وحدة لاننا يعتبر لنا 8 سنين بالشركة وعندما اجتمع بنا مدير الشركة المهندس/ محمدرضا ووالاستاذ ابراهيم سلطان وعضو النقابة الاستاذ/ توفيق عبد النبي وكان هذا الاجتماع في شهر 11 قالو لنا احنا أخرنا الترقيات علشان نفتح لكم بكسات للترقية وأن مسئول الافراد بمسطرد اتصل بيهم وقال لهم أن الترقيات أخرناها الي اواخر شهر 12 علشان هنفتح بكسات للترقية وأنه سوف يتم ترقية كل ماهو مستوفي وأن الذين كانو تقريرهم جيد سوف ينتدبون علي الترقية وفوجئنا بأن الذين تم ترقيتهم الذين كان تقريرهم امتياز وجيد جدا ولم ينتدديبونا وهذا ما عرفناه من كشف الترقيات التي أتي بها الاستاذ/ توفيق عبد النبي من مسطرد ونحن الان أمضينا ثمن سنوات ولم ننتدب علي ترقية رئيس وحدة
ومن ناحية التقرير السنوي لنا كان ظالما أولا لانه المفروض لو فيه ترقية لعامل بيتم وضع علامه عليه لكي يعرف المسئول علي التقرير أن هذا العامل له ترقيه وهذا لم يحدث أما بالنسبة لوضع الدرجات جاءت ليس علي معيار العمل والجد فيه ولكن جاءت للاسف لكل من هو قريب لمدير الادارة التي يعمل بها من ناحية المصالح الشخصية والنفاق له وهذا اكتشفناه وبعض مديري الادارات قالوا أنهم محكومون بنسبة معينه لكل درجة يعني لازم ناس تحصل علي جيد جد وناس تحصل علي جيد حتي ولو كان مجتهدا في عمله فهو محكوم بهذه النسبة ولو كلامي هذا غير صحيح ممكن سيادتكم تبعثوا أي مسئول من قبلكم ويتحري عن موضوع وضع التقارير السنوية باجتماع مع العاملين بالشركة وسوف يجد التصديق علي كلامي هذا أو شئ أخ ممكن تسألوا عن كل من أخد تقرير جيد هل يستحقه أم لا وسوف تجدون أن هؤلاء مظلومون وهل ميشفعش لنا أن هذه المدة الترقية مباشرة لأن هذه المدة المفرود أنها تساوي ترقيتين يعني فني ونحن لا نطالب بهذا ولكن نطاب بندبنا لدرجة رئيس وحدة لانه تم وعدنا من السيد مدير الشركة السيد ابراهيم سلطان والسيد توفيق عبد النبي عضو النقابه أنه سوف يتم ترقيتكم جميعا سواء التقرير جيد أو جيد جدا فنحن الان حوالي 58 عامل بالشركة مستوفين 8 سنين ولم يتم ترقياتنا الي الان هذا العدد بشركة أنابيب طنطا فقط دا غير الاعداد الذين في المناطق الاخري فتم رفع هذه المذكرة عن طريق المنتدي لرئيس مجلس الادارة
ونرجو من سيادته رفع هذا الظلم عنا ونرجو من سيادته الرد علينا لان بهذه المذكرة تم ابلاغ سيادته عن طريق المنتدي وهذا المذكرة قدرفعتها عن طريق المنتدي بسب زملائنا 85 عامل لانهم اذا لم يتم حل هذا الموضوع عن طريق السيد رئيس مجلس الادارة سوف نقوم
بالذهاب الي الهيئة العامة للبترول ومنها الي وزارة البترول لطلب حقنا هذا وطلبنا هذا مشروع لانه حق لنا واحنا مش ريحين نطالب بذيادة مرتب أو حافز احنا بنطالب برفع ظلم وقع علينا وانابلسان 58 شخص بشركة أنابيب البترول بناشد كل من وقع عليه هذ الظلم يتضامن معنا لرفع هذا الظلم واذ لم يتم حل هذه المشكلة سوف نذهب الاسبوع القادم اولا الي الهيئه ونها الي وزارة البترول وعلي من يرغب الانضمام لن سوف يتم عن طريق الاتصال بينا واذ لم تحل هذه المشكلة سوف ننسق معا لتحديداليوم الذي نذهب للمطالبه بحقنا هذا
لانه ظلم بين لما يبقي عامل أحدث منك بسنين لكنه استوفي مدته خمس سنين بالضبط ويترقي علشان التقرير واحنا بقلنا 8 سنين مخدناش ترقية واحدة هل هذا عدل خمس سنين يترقي و8 سنين حتي لا ينتدب علي الترقية
وأخيرا أنا بلوم علي أعضاء النقابة الي هما المفرود يجيبو حقنا ويتكلمو فيه ولاكن لاحياة لمن تنادي كل واحد فيهم بيخدم الي له معاه مصلحته وبس وأولهم عضو النقابه بشركتنا شركة انابيب البترول بطنطا ودي رساله لكم علشان أما تيجو تنتخبو عضو نقابه أو عضو مجلس ادارة تتحرو كويس وتحتارو الانسب وأخيرا أرجو من مدير المنتدي والاستاذ أحمد ابو ذكري أنهم ميشلوش الموضوع ده والا يبقوا عوزين ظلم الناس ويمكن يا أستاذ أحمد أنت كنت أول واحد بتحارب علشان الترقيات وبقول لك ألف مبروك علي الترقية بس بقلك مش علشان اترقيت تنسي زميلك وتقف ضضهم وشكرا
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى