من طرف زملائى العاملين بشركة انابيب البترول لقد اصابنى و اصاب الكثيرين من العاملين من منطقة السويس حالة من الاستياء لما جاء بأحد المواقع لشركة انابيب البترول و قد طلب منى الكثير من الزملاء بإدارات مختلفة من الشركة بالتحقق بصفة شخصية بحتة لما يمثل المنتدى للعاملين بأنه ضمير انابيب البترول فى كل ما ورد فى ذلك الموقع عسى ان يكون هناك حقائق و مستندات قد ذكرت او لجأ كاتب الموضوع الى الشائعات لنقف على الحقيقة كاملة و نعلنها للجميع بمبدأ " بيدى لا بيد عمرو " لما تمثل منطقة السويس لابناءها من ترابط و مودة مثلها مثل كل مناطق الشركة و عليه فكان لابد ان اتأكد من كل نقطة و اقوم بتحليلها و مناقشتها حتى اصل الى الحقيقة كاملة لأضعها بين ايديكم و رغم كل الشكر للمهندس علاء عبد اللطيف رئيس مجلس الادارة على مبادرة سيادته بإرسال المحققين الى المنطقة للتحقيق فيما جاء بذاك الموقع الى اننا اصررنا ان نضع الحقائق امام الزملاء العاملين
جاء فى النقطة الاولى اعداد الذين يصرفوا البدلات و الاستمارات
الرد " من الطبيعى جدا ان يكون هناك اتصال بين الادارة المركزية و منطقة باهمية منطقة السويس الكثير من الاعمال الادارية تتطلب السفر بشكل شبه دورى الى مسطرد و ارى انها نقطة مبهمة لا افهم او يفهم الكثير ماذا كان يقصد بها
2- جاء بها موضوع الخدمات العامة و التوقيت
الرد " رغم انها عنوان شائك فأرى ان كاتب الموضوع لم يحدد هل هو يشكر نتيجة المجهود الذى قامت به ادارة الخدمات العامة فى نقل اطنان من المخلفات و العمل على تجميل المنطقة فو انتقل نشاطها الى العمل بالمدينة السكنية احيانا ام له مقصد اخر و ينطبق ذلك على التوقيت
3- موضوع الاجازات اللى بتضرب
الرد ".... يعنى ايه اجازة مضروبة و مين ضربها و لمصلحة مين تنضرب
4- مجاملات مدير الشئون الادارية للدكتورة مديرة الشئون الطبية فقد ثبت بعد التحقق فيما ورد بأنها كانت فى اجازة مرضية اثناء وجود سيادتها بالحجاز و هذه الاجازة معتمدة من المركز الطبى للبترول و من المعروف عن الدكتورة مديرة الشئون الطبية انها يعتبرها كل العاملين الاخت لهم من اهتمامها بالصغير قبل الكبير و متابعتها لكل مريض بالشركة و تعمل جاهدة هى و الشئون الطبية لتوفير كل سبل العلاج للعاملين و كان الاجدى شكرها و تهنئتها باداء العمرة فاى انسان باخلاق الدكتورة لا يمكن ان يسلك سلوك خاطىء او ضد القوانين "
5- تنويه عن الزميل محمد فارووق رئيس مجلس ادارة جمعية الحج و العمرة و هى كيان منفصل لا يتبع ادارة الشركة
الرد " كان الزميل فى اجازات اعتيادية و بدل راحات كما ثبت من المستندات و ان كان قد قام بالعمرة مرة او مرتين خلال الشهر فهذا امر يعود الى مجلس ادارة الجمعية و ليس للشركة او مدير الشئون الادارية شان بذلك "
6- التنويه عن الدكتور جمال
الرد " الدكتور جمال قضى عمراَ بين العاملين يعلم بكل الحالات المرضية المزمنة او الاعتيادية و الطبيب الناجح لابد ان يتابع و يقوم بحضور المؤتمرات الطبية ليقف على كل ما هو جديد ليعود النفع على كل العاملين بالشركة و من المعروف ايضا ان الدكتور جمال له عيادته الخاصة قبل التعيين بالشركة "
7- موضوع الفواتير الادارية
الرد " الحسابات فى منطقة السويس بها رجال من امثال الاستاذ عبد الناصر و الاستاذ فرج و الاستاذ سعيد عبد الهادى و الاستاذ دجا و هم مثالا للشرف و الاخلاق نتباهى بهم و نشكر مجهوادتهم فهم لا يحيدون ابدا عن الحق و غريب امر محاولة ربط اسم الزميل اسلام على و غريب ربيع على الرغم من مجهود العلاقات العامة التى نرى انها تؤدى عملها على احسن وجه فى وجود الزميل اسلام على"
8- موضوع اجازة احدى الموظفات
الرد " فى يوم 27 يونيو تقدم التوقيت بمذكرة الى مدير الشئون الادارية يفيد بتغيب الموظفة خمسة ايام فى شهر مايو و ستة ايام فى شهر يونيو دون تقديم اجازات فقام سيادته بتحويل الموضوع الى التحقيق فورا بعد العرض على السيد المهندس مدير عام المنطقة ليتم التحقيق مع العاملين بالتوقيت لتأخرهم فى تقديم هذه المذكرة و التحقيق مع الموظفة و لابد ان نراجع تاريخ تحويل الموضوع الى التحقيق الذى يسبق كتابة الموضوع "
9 - موضوع الموظف المفصول الذى يقبض مرتبه منذ 4 اشهر
الرد " الزميل المذكور بدأ بعقد مؤقت فى 24 يناير 2008 عامل اطفاء و انتهى آخر عقد فى 26 يناير 2011 و لم يتم اخطار الحسابات و المالية و كان ذلك فى عدم وجود السيد عصام عزب مدير الشئون الادارية الذى عاد الى السويس فى 3 مارس2011 الذى يسبق عودته الى المنطقة قام بارسال مذكرة الى السيد رئيس مجلس الادارة لتغيير المسمى الوظيفى للمذكور من عامل اطفاء الى امين مخزن و عند علم سيادته بان العامل كان يتقاضى مرتب اثناء فترة انقطاعه قبل تعيينه كان امام سيادته اختيارين اما فصل الزميل او خصم كافة المبالغ المالية و للجهل الادارى للزميل و بعد تتدخل الكثيرين لتوضيح موقف الزميل حيث كان يعمل بالورادى و عند انتهاء عقده طلب منه ان يقبض مرتب شهر فبراير لان بدل وردية شهر يناير يتم قبضها فى فبراير و نسبة الحوافز و اشهر المكافآت فى شهر مارس و لم يكن قيام الزميل بقبض مرتبه بتعمد مقصود منه و قد تمت تسوية الحالة تماما بخصم المستحقات التى لم يكن له الحق قبضها و ما تأجيل فتح هذا الموضوع الا للزج باسم عصام عزب الذى لم يكن اساسا موجود بالمنطقة اثناء الواقعة
10 - مدير الامن و مجازاته للعاملين بالادارة
الرد " العميد علاء رجل عسكرى بطبعه و باخلاقه لن ننسى له قيامه بالاقامة الكاملة بالسويس لمدة 25 يوما فى الايام الصعبة اثناء الثورة و من معرفتى له اعلم ان لا يوجد فى افراد اسرته من الرجال سواه هل يأمن احد على اسرته ان يتركها فى تلك الظروف و يقيم بالشركة مكان عمله غير انسان له كل التقدير و الحب و بمراجعة الزملاء بالامن استاءوا جدا لما جاء على العميد علاء
11- مدير عام مساعد الحسابات
الرد " لن اقوم بالرد و اترك الرد لأى احد يقوم بالاتصال باى فرد من افراد السويس
12- الادعاء بوجود مكتب للسيدات بالسويس
الرد " لم نسمع او نرى اى مشاكل فى الادارة بالسويس و لا يوجد مكتب للسيدات فقط بالسويس
13- البوابات
الرد " سأترك الرد من خلال كم الموضوعات المنشورة عن التشدد على البوابات و المنشورة فى المنتديات فهى خير رد على الادعاء
14- المخازن و قانون الاربعينيات
الرد " اى قانون للاربعينيات عندما يطلب العمل شيء يجتهد العاملين بالمخازن فى توفيره فورا و فى اى وقت من اوقات النهار او الليل و قد لمست ذلك بنفسى اثناء استدعائى لافراد المخازن لصرف بعض معدات الصيانة اثناء وجودى بالنوبتجيات فان كانت هذه هى قوانين الاربعينيات فهى تطبق بحق فى المخازن
15- مدير التأمينات الاجتماعية
الرد " تم ترقية الاستاذة سميرة خلف مدير عام مساعد بصفة شخصية فى فبراير 2010 و تم تكليف الاستاذ محمد مرسى بإدارة التأمينات بعد الرفض بان تستقل التأمينات عن الشئون الادارية بقطاع مستقل و عليه فليس هناك صحة لما جاء
16- السكرتارية
الرد " سكرتارية السيد مدير عام المنطقة تقوم بتنظيم اعمال قطاعات السويس و العمليات و المنطقة فهل يعقل كم و ضغط هذا العمل ان يجلس فقط دون عمل فالسكرتارية من انشط مكاتب المنطقة و عندما تدخل فى اى وقت للسكرتارية تجد خلية نحل لتلاحق الاعمال الموكولة اليها الاستاذ احمد السمان و الاستاذ احمد العضيمى يبذلون مجهود غير عادى و قليلا جدا عندما يقوموا بالانصراف فى مواعيد انصراف العاملين من كثرة الاعمال و هذا رأى كل العاملين بالمنطقة الذين يكنون لهم كل الاحترام
ها هى الحقيقة كاملة اضعها بين ايديكم و المتابع لهذه النقط يجد ان الهدف منها اظهار صورة سيئة لمنطقة السويس
ومديرها المهندس محمد السيد عامة
و الاستاذ عصام عزب خاصة
فنرجوا من يحاول اشعال السويس وصورتها ان يتقى هو الله فينا وفى شركتنا وليعلم ان النار سوف تصيب يده اولا بالمستندات والادله اجتهدت لتصل الحقيقه
فاتوا بمستنداتكم و لن تاتوا بها ان كنتم صادقين
أليست مشكلة نقص السولار فى مصر و دور منطقة السويس فى توفيره خير اجابة على هذا الهراء
لسويس كبيرة برجالها و عظيمة باعمالها و ستبقى كذلك رغما عن كل الاحقاد
جاء فى النقطة الاولى اعداد الذين يصرفوا البدلات و الاستمارات
الرد " من الطبيعى جدا ان يكون هناك اتصال بين الادارة المركزية و منطقة باهمية منطقة السويس الكثير من الاعمال الادارية تتطلب السفر بشكل شبه دورى الى مسطرد و ارى انها نقطة مبهمة لا افهم او يفهم الكثير ماذا كان يقصد بها
2- جاء بها موضوع الخدمات العامة و التوقيت
الرد " رغم انها عنوان شائك فأرى ان كاتب الموضوع لم يحدد هل هو يشكر نتيجة المجهود الذى قامت به ادارة الخدمات العامة فى نقل اطنان من المخلفات و العمل على تجميل المنطقة فو انتقل نشاطها الى العمل بالمدينة السكنية احيانا ام له مقصد اخر و ينطبق ذلك على التوقيت
3- موضوع الاجازات اللى بتضرب
الرد ".... يعنى ايه اجازة مضروبة و مين ضربها و لمصلحة مين تنضرب
4- مجاملات مدير الشئون الادارية للدكتورة مديرة الشئون الطبية فقد ثبت بعد التحقق فيما ورد بأنها كانت فى اجازة مرضية اثناء وجود سيادتها بالحجاز و هذه الاجازة معتمدة من المركز الطبى للبترول و من المعروف عن الدكتورة مديرة الشئون الطبية انها يعتبرها كل العاملين الاخت لهم من اهتمامها بالصغير قبل الكبير و متابعتها لكل مريض بالشركة و تعمل جاهدة هى و الشئون الطبية لتوفير كل سبل العلاج للعاملين و كان الاجدى شكرها و تهنئتها باداء العمرة فاى انسان باخلاق الدكتورة لا يمكن ان يسلك سلوك خاطىء او ضد القوانين "
5- تنويه عن الزميل محمد فارووق رئيس مجلس ادارة جمعية الحج و العمرة و هى كيان منفصل لا يتبع ادارة الشركة
الرد " كان الزميل فى اجازات اعتيادية و بدل راحات كما ثبت من المستندات و ان كان قد قام بالعمرة مرة او مرتين خلال الشهر فهذا امر يعود الى مجلس ادارة الجمعية و ليس للشركة او مدير الشئون الادارية شان بذلك "
6- التنويه عن الدكتور جمال
الرد " الدكتور جمال قضى عمراَ بين العاملين يعلم بكل الحالات المرضية المزمنة او الاعتيادية و الطبيب الناجح لابد ان يتابع و يقوم بحضور المؤتمرات الطبية ليقف على كل ما هو جديد ليعود النفع على كل العاملين بالشركة و من المعروف ايضا ان الدكتور جمال له عيادته الخاصة قبل التعيين بالشركة "
7- موضوع الفواتير الادارية
الرد " الحسابات فى منطقة السويس بها رجال من امثال الاستاذ عبد الناصر و الاستاذ فرج و الاستاذ سعيد عبد الهادى و الاستاذ دجا و هم مثالا للشرف و الاخلاق نتباهى بهم و نشكر مجهوادتهم فهم لا يحيدون ابدا عن الحق و غريب امر محاولة ربط اسم الزميل اسلام على و غريب ربيع على الرغم من مجهود العلاقات العامة التى نرى انها تؤدى عملها على احسن وجه فى وجود الزميل اسلام على"
8- موضوع اجازة احدى الموظفات
الرد " فى يوم 27 يونيو تقدم التوقيت بمذكرة الى مدير الشئون الادارية يفيد بتغيب الموظفة خمسة ايام فى شهر مايو و ستة ايام فى شهر يونيو دون تقديم اجازات فقام سيادته بتحويل الموضوع الى التحقيق فورا بعد العرض على السيد المهندس مدير عام المنطقة ليتم التحقيق مع العاملين بالتوقيت لتأخرهم فى تقديم هذه المذكرة و التحقيق مع الموظفة و لابد ان نراجع تاريخ تحويل الموضوع الى التحقيق الذى يسبق كتابة الموضوع "
9 - موضوع الموظف المفصول الذى يقبض مرتبه منذ 4 اشهر
الرد " الزميل المذكور بدأ بعقد مؤقت فى 24 يناير 2008 عامل اطفاء و انتهى آخر عقد فى 26 يناير 2011 و لم يتم اخطار الحسابات و المالية و كان ذلك فى عدم وجود السيد عصام عزب مدير الشئون الادارية الذى عاد الى السويس فى 3 مارس2011 الذى يسبق عودته الى المنطقة قام بارسال مذكرة الى السيد رئيس مجلس الادارة لتغيير المسمى الوظيفى للمذكور من عامل اطفاء الى امين مخزن و عند علم سيادته بان العامل كان يتقاضى مرتب اثناء فترة انقطاعه قبل تعيينه كان امام سيادته اختيارين اما فصل الزميل او خصم كافة المبالغ المالية و للجهل الادارى للزميل و بعد تتدخل الكثيرين لتوضيح موقف الزميل حيث كان يعمل بالورادى و عند انتهاء عقده طلب منه ان يقبض مرتب شهر فبراير لان بدل وردية شهر يناير يتم قبضها فى فبراير و نسبة الحوافز و اشهر المكافآت فى شهر مارس و لم يكن قيام الزميل بقبض مرتبه بتعمد مقصود منه و قد تمت تسوية الحالة تماما بخصم المستحقات التى لم يكن له الحق قبضها و ما تأجيل فتح هذا الموضوع الا للزج باسم عصام عزب الذى لم يكن اساسا موجود بالمنطقة اثناء الواقعة
10 - مدير الامن و مجازاته للعاملين بالادارة
الرد " العميد علاء رجل عسكرى بطبعه و باخلاقه لن ننسى له قيامه بالاقامة الكاملة بالسويس لمدة 25 يوما فى الايام الصعبة اثناء الثورة و من معرفتى له اعلم ان لا يوجد فى افراد اسرته من الرجال سواه هل يأمن احد على اسرته ان يتركها فى تلك الظروف و يقيم بالشركة مكان عمله غير انسان له كل التقدير و الحب و بمراجعة الزملاء بالامن استاءوا جدا لما جاء على العميد علاء
11- مدير عام مساعد الحسابات
الرد " لن اقوم بالرد و اترك الرد لأى احد يقوم بالاتصال باى فرد من افراد السويس
12- الادعاء بوجود مكتب للسيدات بالسويس
الرد " لم نسمع او نرى اى مشاكل فى الادارة بالسويس و لا يوجد مكتب للسيدات فقط بالسويس
13- البوابات
الرد " سأترك الرد من خلال كم الموضوعات المنشورة عن التشدد على البوابات و المنشورة فى المنتديات فهى خير رد على الادعاء
14- المخازن و قانون الاربعينيات
الرد " اى قانون للاربعينيات عندما يطلب العمل شيء يجتهد العاملين بالمخازن فى توفيره فورا و فى اى وقت من اوقات النهار او الليل و قد لمست ذلك بنفسى اثناء استدعائى لافراد المخازن لصرف بعض معدات الصيانة اثناء وجودى بالنوبتجيات فان كانت هذه هى قوانين الاربعينيات فهى تطبق بحق فى المخازن
15- مدير التأمينات الاجتماعية
الرد " تم ترقية الاستاذة سميرة خلف مدير عام مساعد بصفة شخصية فى فبراير 2010 و تم تكليف الاستاذ محمد مرسى بإدارة التأمينات بعد الرفض بان تستقل التأمينات عن الشئون الادارية بقطاع مستقل و عليه فليس هناك صحة لما جاء
16- السكرتارية
الرد " سكرتارية السيد مدير عام المنطقة تقوم بتنظيم اعمال قطاعات السويس و العمليات و المنطقة فهل يعقل كم و ضغط هذا العمل ان يجلس فقط دون عمل فالسكرتارية من انشط مكاتب المنطقة و عندما تدخل فى اى وقت للسكرتارية تجد خلية نحل لتلاحق الاعمال الموكولة اليها الاستاذ احمد السمان و الاستاذ احمد العضيمى يبذلون مجهود غير عادى و قليلا جدا عندما يقوموا بالانصراف فى مواعيد انصراف العاملين من كثرة الاعمال و هذا رأى كل العاملين بالمنطقة الذين يكنون لهم كل الاحترام
ها هى الحقيقة كاملة اضعها بين ايديكم و المتابع لهذه النقط يجد ان الهدف منها اظهار صورة سيئة لمنطقة السويس
ومديرها المهندس محمد السيد عامة
و الاستاذ عصام عزب خاصة
فنرجوا من يحاول اشعال السويس وصورتها ان يتقى هو الله فينا وفى شركتنا وليعلم ان النار سوف تصيب يده اولا بالمستندات والادله اجتهدت لتصل الحقيقه
فاتوا بمستنداتكم و لن تاتوا بها ان كنتم صادقين
أليست مشكلة نقص السولار فى مصر و دور منطقة السويس فى توفيره خير اجابة على هذا الهراء
لسويس كبيرة برجالها و عظيمة باعمالها و ستبقى كذلك رغما عن كل الاحقاد
عدل سابقا من قبل ايمن مهدى في الخميس يوليو 07, 2011 8:24 am عدل 1 مرات
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى