من طرف ماحدث فى قرار ضم مدة خدمة العمالة المؤقتة يعتبر ازمة بداية من التأخير فى تنفيذ القرار والشد والجذب بين العاملين والإدارة حتى تم دخول القرار حيز التنفبذ إنتهاء بالصدمة التى حدثت بتنفيذ القرار للعاملين بعقود مؤقتة من شهر مايو 2002 وإسقاط الفترة ماقبل ذلك التاريخ دون وجود سبب أو مبرر أو قرار رسمى يؤيد إسقاط تلك الفترة من قرار الضم ويزيد على ذلك ماشاب القرار من علامات إستفهام لعدم إحتوائه على التاريخ الإعتبارى لبدء الخبرة بعد ضم المدة ولكنه إحتوى فقط على العلاوة المضمومة بنسبة 7% للعاملين المستفيدين من القرار .
وهناك العديد من النقاط بحاجة إلى تفسير عاجل من جانب الإدارة ومنها :
ــ قرار الهيئة لم يتضمن مايفيد بأن القرار يطبق على فترة العقود المؤقتة من مايو 2002 دون إحتساب الفترة ماقبل ذلك ( ولم يتم إرسال قرار لاحق يفيد ذلك وإذا تم إرساله من جانب الهيئة لماذا لايتم نشره بين العاملين وفى مصلحة من التضارب فى القرارات والتعتيم عليها ؟؟؟ ) .
ــ قرار الهيئة سارى التنفيذ إعتباراً من 1/3/2011 وتم تنفيذه فى شركات البترول إعتباراً من هذا التاريخ ( أى إستفاد منه العاملين بدءاً من وزير 15/3 عدا العاملين بشركة انابيب البترول لذا كان يجب مراعاة ذلك عند تنفيذ القرار وان يتم تنفيذه بأثر رجعى ويتم عمل تسوية للعاملين المستفيدين من القرار عن شهر مارس2011 ).
ــ سبب عدم إحتواء القرار على مدة الخبرة المضمومة والتاريخ الإعتبارى لبدء الخبرة وبيان تأثير ذلك على حافز الخبرة للعاملين المستفيدين .
ــ عــدد العاملين المتضررين من تطبيق القرار إعتباراً من مايو 2002 بمنطقة وجه بحرى فقط 18 زميل بدءاً من الزميل / على نجدى بغدادى ( تاريخ أول عقد 25/1/2000 )
إنتهاءاً بالزميل / إبراهيم عيد فرج ( تاريخ أول عقد 28/2/2002 )
ــ إلى متى تظل شركتنا هى الأخيرة بين اقرانها فى تنفيذ القرارات المتعلقة بالعاملين وإلى متى يظل التعتيم والبطء فى إتخاذ القرارات وتنفيذها ........
نحن لانريد سوى الشفافية والصدق ومراعاة الصالح العام للعمل والعاملين فى إتخاذ القرارات وتنفيذها حتى يستريح الطرفان .... هل هذا صعب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مع الشكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر .........................
وهناك العديد من النقاط بحاجة إلى تفسير عاجل من جانب الإدارة ومنها :
ــ قرار الهيئة لم يتضمن مايفيد بأن القرار يطبق على فترة العقود المؤقتة من مايو 2002 دون إحتساب الفترة ماقبل ذلك ( ولم يتم إرسال قرار لاحق يفيد ذلك وإذا تم إرساله من جانب الهيئة لماذا لايتم نشره بين العاملين وفى مصلحة من التضارب فى القرارات والتعتيم عليها ؟؟؟ ) .
ــ قرار الهيئة سارى التنفيذ إعتباراً من 1/3/2011 وتم تنفيذه فى شركات البترول إعتباراً من هذا التاريخ ( أى إستفاد منه العاملين بدءاً من وزير 15/3 عدا العاملين بشركة انابيب البترول لذا كان يجب مراعاة ذلك عند تنفيذ القرار وان يتم تنفيذه بأثر رجعى ويتم عمل تسوية للعاملين المستفيدين من القرار عن شهر مارس2011 ).
ــ سبب عدم إحتواء القرار على مدة الخبرة المضمومة والتاريخ الإعتبارى لبدء الخبرة وبيان تأثير ذلك على حافز الخبرة للعاملين المستفيدين .
ــ عــدد العاملين المتضررين من تطبيق القرار إعتباراً من مايو 2002 بمنطقة وجه بحرى فقط 18 زميل بدءاً من الزميل / على نجدى بغدادى ( تاريخ أول عقد 25/1/2000 )
إنتهاءاً بالزميل / إبراهيم عيد فرج ( تاريخ أول عقد 28/2/2002 )
ــ إلى متى تظل شركتنا هى الأخيرة بين اقرانها فى تنفيذ القرارات المتعلقة بالعاملين وإلى متى يظل التعتيم والبطء فى إتخاذ القرارات وتنفيذها ........
نحن لانريد سوى الشفافية والصدق ومراعاة الصالح العام للعمل والعاملين فى إتخاذ القرارات وتنفيذها حتى يستريح الطرفان .... هل هذا صعب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مع الشكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر .........................
عدل سابقا من قبل محمد مصطفى محمد في الإثنين أبريل 25, 2011 6:58 pm عدل 1 مرات
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى