من طرف [
ثانيا: كنا لانعلم ممد العقد المؤقت داخل الشركة بالبركة يعني
ثالثا: لا توجد اى اضافات للعقود المؤقتة علما بأن شركات القطاع كافة تزيد ممن اجر العقود سواء فى الزيادة المقررة من السيد المهندس وزير البترول السابق بالحد الادنى للأجر الاساسى لمستوى الاول (205) و المستوى الثانى (200) و التى عمل بها فى شركات القطاع
ثالثا: الزيادة المقررة وهى 30 جنيها لاتوجد اى زيادات للعقود فى هذه الزيادات فعلى اى اساس هل هم يعملون عمالة مقاول ام يعملون شركة و العمالة الدائمة بشركة اخرى
رابعا: العمالة الباراشوت التى تاتى عن طريق تأشيرة وزير أو الهيئة التى تدخل الشركة على عقود تدريب دون ان تمضي عقد مؤقت و مع العلم انه اذا كان لأحد منهم مدد خبرة بشركات اخرى سواء كانت قطاع عام او استثمارى تنضم لهم المدة مع العلم انه لا يجوز ضم مدة الشركات الاستثمارى
خامسا : ان هنال عاملين عقود مؤقتة و لا يعملون بالورادى و انهم متزوجون و يعولون فهل يكفل اجر العقود المؤقتة لهم معيشة كريمة
سادسا: ابناء العاملين الذين يدخلون عقود مؤقته هل تساعد هذه الاجور على بدء حياتهم او مشوار مستقبلهم فهل يجب ان ينتظروا ثلاث سنوان و اربعة حتى يتمكنوا من البدء فى تكوين حياتهم
فيا سيادة المهندس رئيس مجلس الادارة نرجو من سيادتكم النظر للعقود المؤقتة بعين الاب و ليس المسؤل في المقام الاول حتى يتمكن كل من هو عقد مؤقت ان ينعم بحياة اسريه هادئه كريمه و لا يحتاج احد منهم للعمل بفترتين داخل الشركة و خارجها من اجل ان ينال حياة اسرية هادئه كريمه0
ووفقكم الله تعالى لما فيه الصالح العام للعاملين
و الله ولى التوفيق[/b][center]
[center]b]بسم الله الرحمن الرحيم
[center]===================
أولا : اجر الاساسى للعقود المؤقتة بالشركة هو (119 ) سواء مان اامستوى الاول أو المستوى الثانى 0 " سبحان الله "[center]===================
ثانيا: كنا لانعلم ممد العقد المؤقت داخل الشركة بالبركة يعني
ثالثا: لا توجد اى اضافات للعقود المؤقتة علما بأن شركات القطاع كافة تزيد ممن اجر العقود سواء فى الزيادة المقررة من السيد المهندس وزير البترول السابق بالحد الادنى للأجر الاساسى لمستوى الاول (205) و المستوى الثانى (200) و التى عمل بها فى شركات القطاع
ثالثا: الزيادة المقررة وهى 30 جنيها لاتوجد اى زيادات للعقود فى هذه الزيادات فعلى اى اساس هل هم يعملون عمالة مقاول ام يعملون شركة و العمالة الدائمة بشركة اخرى
رابعا: العمالة الباراشوت التى تاتى عن طريق تأشيرة وزير أو الهيئة التى تدخل الشركة على عقود تدريب دون ان تمضي عقد مؤقت و مع العلم انه اذا كان لأحد منهم مدد خبرة بشركات اخرى سواء كانت قطاع عام او استثمارى تنضم لهم المدة مع العلم انه لا يجوز ضم مدة الشركات الاستثمارى
خامسا : ان هنال عاملين عقود مؤقتة و لا يعملون بالورادى و انهم متزوجون و يعولون فهل يكفل اجر العقود المؤقتة لهم معيشة كريمة
سادسا: ابناء العاملين الذين يدخلون عقود مؤقته هل تساعد هذه الاجور على بدء حياتهم او مشوار مستقبلهم فهل يجب ان ينتظروا ثلاث سنوان و اربعة حتى يتمكنوا من البدء فى تكوين حياتهم
فيا سيادة المهندس رئيس مجلس الادارة نرجو من سيادتكم النظر للعقود المؤقتة بعين الاب و ليس المسؤل في المقام الاول حتى يتمكن كل من هو عقد مؤقت ان ينعم بحياة اسريه هادئه كريمه و لا يحتاج احد منهم للعمل بفترتين داخل الشركة و خارجها من اجل ان ينال حياة اسرية هادئه كريمه0
ووفقكم الله تعالى لما فيه الصالح العام للعاملين
و الله ولى التوفيق[/b][center]
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى