من طرف تعيين جديد بمنطقة وجه بحرى بإدارة القانونية أول أمس 15/3/2011 أصبح مثار جدل كبير بالمنطقة بين قلة مؤيدة توضح إن المسألة مسألة ارزاق وكثرة كبيرة معارضة لتعيين أصحاب الوسايط فى تحدى جديد للعاملين بالشركة بالرغم من إنه طبقا وإفادة الإدارية تم إغلاق باب التعيينات فى الوقت الحالى لحين دراسة طلبات التعيين ...
نعود لموضوعنا مرة أخرى .. تم تعيين السيد /مؤمن شعبان عبد التواب ليسانس حقوق بتاريخ 15/3/2011 بإدارة الشئون القانونية بمنطقة وجه بحرى ونحن لانعترض على التعيين نفسه ولكن وجه إعتراضنا على التفرقة فى المعاملة والمحسوبية والواسطة .. لأنه يوجد العديد من الطلبات للعاملين بالمنطقة والحاصلين على مؤهل ليسانس حقوق يلتمسون فيه الموافقة على نقلهم للعمل بالقانونية طبقا ومؤهلهم ومنهم على سبيل المثال لاالحصر :
1- أحمد علاء الدين شعبان ـ محطة المكس
2- حسن نصر الدين منصور ـ إدارة الأمن العام
3- عمرو حسن حسين جودة ـ إدارة الأمن العام
وللأسف الرد كان إن الإدارة مكتفية بالعاملين بها الأن ولاتحتاج إلى عاملين حاصلين على ليسانس حقوق بالرغم من ذلك يتم تعيين موظف جديد بنفس مؤهل العاملين الموجودين فعلا فى الشركة ولايزيد عنهم خبرة ... فأين المساواة والعدل بين الجميع ؟؟؟
بالرغم من أن لائحة القطاع وبالأخص المادة 28 الفقرة ( ب ) تنص على تكون الأولوية فى التعيين بعد ذلك ( أى بعد الأسبقية فى الترتيب النهائى لنتائج الإختبار وكلنا يعلم أنه لاتوجد إختبارات حاليا ) لمن حصلوا على مؤهل أعلى أثناء الخدمة عند التساوى مع غيرهم فى الترتيب النهائى لنتائج الإختبار .
وبالرغم أيضا من تواجد عدد 3 وظيفة محامى شاغرة بالهيكل الوظيفى بالشئون القانونية بمنطقة وجه بحرى ...
نحن نريد المساواة بين العاملين والشفافية فى كل مايخص الشركة والعاملين بها ولانريد أكثر من ذلك إذا كان المعينين الجدد القادمين من الخارج أكثر خبرة فعليا من العاملين بها وتحتاجهم الشركة بالفعل فأهلا وسهلا بهم نستفيد منهم ويستفيد العمل منهم أيضا ولكن إذا جاؤا ليبدأو التدريب بالعمل فى الشركة فالأولى أن ندرب ونعلم أبناء الشركة المتواجدين بالعمل فعلا ....
ننتظر جميعا الرد على الموضوع المثار من جميع العاملين بالمنطقة ....
مع الشكــــــر .........
نعود لموضوعنا مرة أخرى .. تم تعيين السيد /مؤمن شعبان عبد التواب ليسانس حقوق بتاريخ 15/3/2011 بإدارة الشئون القانونية بمنطقة وجه بحرى ونحن لانعترض على التعيين نفسه ولكن وجه إعتراضنا على التفرقة فى المعاملة والمحسوبية والواسطة .. لأنه يوجد العديد من الطلبات للعاملين بالمنطقة والحاصلين على مؤهل ليسانس حقوق يلتمسون فيه الموافقة على نقلهم للعمل بالقانونية طبقا ومؤهلهم ومنهم على سبيل المثال لاالحصر :
1- أحمد علاء الدين شعبان ـ محطة المكس
2- حسن نصر الدين منصور ـ إدارة الأمن العام
3- عمرو حسن حسين جودة ـ إدارة الأمن العام
وللأسف الرد كان إن الإدارة مكتفية بالعاملين بها الأن ولاتحتاج إلى عاملين حاصلين على ليسانس حقوق بالرغم من ذلك يتم تعيين موظف جديد بنفس مؤهل العاملين الموجودين فعلا فى الشركة ولايزيد عنهم خبرة ... فأين المساواة والعدل بين الجميع ؟؟؟
بالرغم من أن لائحة القطاع وبالأخص المادة 28 الفقرة ( ب ) تنص على تكون الأولوية فى التعيين بعد ذلك ( أى بعد الأسبقية فى الترتيب النهائى لنتائج الإختبار وكلنا يعلم أنه لاتوجد إختبارات حاليا ) لمن حصلوا على مؤهل أعلى أثناء الخدمة عند التساوى مع غيرهم فى الترتيب النهائى لنتائج الإختبار .
وبالرغم أيضا من تواجد عدد 3 وظيفة محامى شاغرة بالهيكل الوظيفى بالشئون القانونية بمنطقة وجه بحرى ...
نحن نريد المساواة بين العاملين والشفافية فى كل مايخص الشركة والعاملين بها ولانريد أكثر من ذلك إذا كان المعينين الجدد القادمين من الخارج أكثر خبرة فعليا من العاملين بها وتحتاجهم الشركة بالفعل فأهلا وسهلا بهم نستفيد منهم ويستفيد العمل منهم أيضا ولكن إذا جاؤا ليبدأو التدريب بالعمل فى الشركة فالأولى أن ندرب ونعلم أبناء الشركة المتواجدين بالعمل فعلا ....
ننتظر جميعا الرد على الموضوع المثار من جميع العاملين بالمنطقة ....
مع الشكــــــر .........
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى