من طرف على الرغم من تفانينا فى العمل و جهودنا من أجل المحافظة على الشركة والرقى بها إلا إننا قد تم إجبارنا على توقيع العقد على بياض وتم إرغامنا على عدم الإطلاع على البنود الوافدة بالعقد الذى ينص
(( أنه يجوز فصل العامل فى أى وقت دون إبداء الاسباب ))
فهل هذا هو الرد على مجهود وخدمة لصالح الشركة تتزايد عن 10 سنوات
نرجو من المسؤولين والمختصين بعمل تعديل لهذا البند
فنحن أبناء هذه الشركة فيها عملنا من أجلها وإجتهدنا لرفتعها وسهرنا لخدمتها وفرحنا لتقدمها
وعلى الرغم من كل ذلك فإننا لن نقوم بأى اعتصامات او مظاهرات حافظا على الشركة من ضياع وقتها فى العبث
إضافة إلى ذلك لم يتغيب أحدا منا أثناء التظاهرات والثورات والغياب الأمنى بدءا من يوم 25 يناير حتى 11 فبراير
وهل كل هذا لا يستحق تنفيذ هذا المطلب البسيط الذى هو فى الأصل من ضمن حقوقنا
فقال تعالى " هل جزاء الإحسان إلا الإحسان "
(( أنه يجوز فصل العامل فى أى وقت دون إبداء الاسباب ))
فهل هذا هو الرد على مجهود وخدمة لصالح الشركة تتزايد عن 10 سنوات
نرجو من المسؤولين والمختصين بعمل تعديل لهذا البند
فنحن أبناء هذه الشركة فيها عملنا من أجلها وإجتهدنا لرفتعها وسهرنا لخدمتها وفرحنا لتقدمها
وعلى الرغم من كل ذلك فإننا لن نقوم بأى اعتصامات او مظاهرات حافظا على الشركة من ضياع وقتها فى العبث
إضافة إلى ذلك لم يتغيب أحدا منا أثناء التظاهرات والثورات والغياب الأمنى بدءا من يوم 25 يناير حتى 11 فبراير
وهل كل هذا لا يستحق تنفيذ هذا المطلب البسيط الذى هو فى الأصل من ضمن حقوقنا
فقال تعالى " هل جزاء الإحسان إلا الإحسان "
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى