بموجب هذا المفهوم يمارس السادة مديري العموم ضغوطاً نفسية وعصبية على الموظفين وبالذات ذوى الكفاءة منهم . تحمل هذه الضغوط تهديدات بالنقل إلى المناطق البعيدة عن سكن الموظف -أو تجريدة من أختصاصات عملة والتشهير به - طبعاً بإفتراء
أو تسليط سفهاء القوم عليه ممن لديهم ملكه مسح الجوخ للإدارة العليا وكذلك شهود الزور من مديرى الإدارات ومديري العموم المساعدين .
وهنا يجد الموظف نفسة محاط بوابل من الصراعات التى تحد من كفاءتة وتؤثر سلبياً على العمل . وخلق جيل من الموظفين معدومى الأنتماء لشركتنا الحبيبة . مما يعوق مسيرة التنمية للشركة فى دفع الأقتصاد القومى .
ومن هذا المنطلق نريد جميعاً مناقشة هذا الأمر الذى يعد اللبنة الأولى لخلق أجيال تدفع بشركتنا للأمام.
الأمضاء
واحد بيعشق تراب الشركة
الخميس نوفمبر 06, 2014 9:50 am من طرف دهب ايلول
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
الأربعاء أكتوبر 22, 2014 7:06 pm من طرف هيرو
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
الجمعة أكتوبر 10, 2014 11:13 pm من طرف براء
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
الأحد أغسطس 17, 2014 12:50 pm من طرف براء
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
الثلاثاء أغسطس 05, 2014 1:32 am من طرف أحمد جوده
» كل عام و انتم بخير
الثلاثاء يوليو 22, 2014 9:49 pm من طرف سعيد عبدالهادى
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
الثلاثاء يوليو 01, 2014 10:38 pm من طرف محمد سعد
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
الثلاثاء مايو 13, 2014 1:36 am من طرف مجدى عبد التواب سيد أحمد
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى
الإثنين مايو 05, 2014 8:28 pm من طرف براء