من طرف السيد المهندس / رئيس مجلس الإدارة
تحية طيبة وبعد ،،،،
نرجو من سيادتكم التكرم بالنظر فى موضوع علاج أسر العاملين بالشركة حيث أن جميع شركات قطاع البترول يتم علاج أسر بالمستشفيات المتعاقد معها لعلاج العاملين .
لذلك نتقدم لسيادتكم للتكرم بالتنبيه بإتخاذ اللازم نحو تطبيقه بشركتنا أسوة بجميع شركات القطاع وذلك لرفع مستوى العلاج للعاملين وأسرهم .
وتفضلوا بقبول وافر الإحترام ،،،
هذا نص خطاب تم إرساله من طرف النقابيين بالإسكندرية للسيد المهندس/رئيس مجلس الإدارة بتاريخ 1/3/2011 ..
أعتقد إن الجميع يشكو من نظام علاج أسر العاملين الحالى ومن مركزية إدارة الصندوق ومساوءها الكثيرة وعدم إنتظام مواعيد صرف المساهمة نهائيا وعندما تأتى نسبة مساهمة الشركة نجد إنها ليست لها علاقة بنسبة ال75% من القيمة المقررة بالمساهمة وعندما تسأل الرد يكون إما لايوجد نقود تكفى بالصندوق او أنه يوجد خطأ بالفواتير والروشتات وذلك بعد 6 او 7 شهور من تقديم المستندات ( كيف يمكن تصحيح الخطأ بعد 6 شهور ) . كل هذا بالإضافة إلى إن الشركة تعامل المتقدم بفواتير علاج أسر بالريبة والشك هذا بالإضافة إلى إنتهاك أسرار الأسر ومرضها ...
الكثير والكثير من مساوىء النظام منذ إنشاءه فى 2005 .
ننتظر تكاتف العاملين جميعا وأعضاء النقابة وإدارة الشركة فى تغيير نظام الصندوق بالكامل ونحن لانطلب الكثير نحن نطلب مساواتنا بشركات القطاع العام الشقيقة وأعتقد إن هذا المطلب ليس بالمستحيل تحقيقه .
مع الشكــــــر .....
تحية طيبة وبعد ،،،،
نرجو من سيادتكم التكرم بالنظر فى موضوع علاج أسر العاملين بالشركة حيث أن جميع شركات قطاع البترول يتم علاج أسر بالمستشفيات المتعاقد معها لعلاج العاملين .
لذلك نتقدم لسيادتكم للتكرم بالتنبيه بإتخاذ اللازم نحو تطبيقه بشركتنا أسوة بجميع شركات القطاع وذلك لرفع مستوى العلاج للعاملين وأسرهم .
وتفضلوا بقبول وافر الإحترام ،،،
مقدمه لسيادتكم
أعضاء اللجنة النقابية
أحمد خطاب ، على الزغبى
أعضاء اللجنة النقابية
أحمد خطاب ، على الزغبى
هذا نص خطاب تم إرساله من طرف النقابيين بالإسكندرية للسيد المهندس/رئيس مجلس الإدارة بتاريخ 1/3/2011 ..
أعتقد إن الجميع يشكو من نظام علاج أسر العاملين الحالى ومن مركزية إدارة الصندوق ومساوءها الكثيرة وعدم إنتظام مواعيد صرف المساهمة نهائيا وعندما تأتى نسبة مساهمة الشركة نجد إنها ليست لها علاقة بنسبة ال75% من القيمة المقررة بالمساهمة وعندما تسأل الرد يكون إما لايوجد نقود تكفى بالصندوق او أنه يوجد خطأ بالفواتير والروشتات وذلك بعد 6 او 7 شهور من تقديم المستندات ( كيف يمكن تصحيح الخطأ بعد 6 شهور ) . كل هذا بالإضافة إلى إن الشركة تعامل المتقدم بفواتير علاج أسر بالريبة والشك هذا بالإضافة إلى إنتهاك أسرار الأسر ومرضها ...
الكثير والكثير من مساوىء النظام منذ إنشاءه فى 2005 .
ننتظر تكاتف العاملين جميعا وأعضاء النقابة وإدارة الشركة فى تغيير نظام الصندوق بالكامل ونحن لانطلب الكثير نحن نطلب مساواتنا بشركات القطاع العام الشقيقة وأعتقد إن هذا المطلب ليس بالمستحيل تحقيقه .
مع الشكــــــر .....
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى