من طرف بدا شرح الموضوع بحاله اثنين من الزملاء بمنطقه الاسكندريه
امضوا 24 سنه خدمه وامامهم الى اخر السنه حتى يخرجو
على المعاش بأكمالهم سن الستين ودرجتهم الان مستوى
ثانى ( رئيس وحده ) اذا خرجو بالمستوى الثانى يخسرو الكثير
من المكافاه المعاش المعاش التكميلى علاج مستشفى البترول
وهم سيكملون 24 سنه خدمه فى شهر 3 القادم مما يستحقوا
عليها الترقيه الى المستوى الاول . اذا لم تكن هناك حركه
ترقيه قريبه لن يترقوا الى هذا المستوى وبذلك يكونا قد
وقع عليهم ظلم كبير جدا تسبب فيه نظام الترقيه المعمول
به بالشركه وهو نظام انعقاد لجنه شون العاملين حتى تقر
الترقيات وحسب التساهيل انت وحظك ومزاج رئيس مجلس الادارة
اتذكر مثلا ايام م محمد عبد الله كان هناك رسوب وظيفى كبير
وبعد م القنيشى تأخرت حركه الترقيات جدا بما يقرب سنه
الحل المقترح
وهو موجود ببعض شركات البترول العامريه- الاسكندريه ..
عندما يبلغ العامل سن الترقيه يرقى تلقائي ويرسل له
تهنئه بذلك بالمسمى الوظيفى الجديد بذلك لا يتم ظلم احد
ولا يقع العاملين تحت رقبه ومزاج رئيس مجلس ادارة او رئيس
لجنه عاملين
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى