حتى الان لم نرى اى رد فعل من موظفين السويس او حته النقابه اللى اصلا مافيش نقابه
بخصوص الزميل المرحوم / الشاذلى (رحمه الله )
اشمعنا لما كانت سيارة الاسعاف بتطلع مجاملات لناس خارج الشركه واحيانا لشركة جاسكوا ....... لن نذكر اسماء منعا للاحراج
مش هذا خارج عن الائحه ام الموضوع بالمزاج ام ناس.....ناس
خالوها فى يوم وفاة الزميل مجامله ايضا من ضمن المجاملات
مع ان هذا حق للزميل وليس مجامله
مافيش حد فى السويس بيقول ( الصح صح & الخطاء خطاء )
الدوله بتغير او بتعدل فى القانون لمصلحة الشعب
واحنا مش قادرين نغير فى الائحه للمصلحة الموظفين
محدش بيدور على مصلحة حد
لازم نغير فى الائحه لما تحصل مصيبه
فى شركات مجاوره مثل ( المعمل و النصر والجمعيه )
بتقدم خدمات للموظف حتى على المعاش تكريم له واحترام لمدة خدمته فى الشركه
انما شركة الانابيب ماشاء الله عاليها ( اقطع عرق وسيح دم ) اللى راح.... راح
يعلم الله ان شكلنا وحش قوى بين الشركات بسبب الحركات الغريبه التى تصدر من قيادات الشركه فى السويس
احنا مش بنقل من حد معين انما بنوضح السلبيات فى ادارة الشركه
احنا عاوزين نظهر فى احسن صوره زى ايام زمان وسبحان مغير الاحوال
انا سمعت زمان كان بيضربوا بالشركه بها المثل
النهارده الشركات المجاوره بتقول شركة الانابيب شركه تعبانه قوى (اداريا و نقابينا )
وفعلا هذه حقيقه ولابد ان نظهرها وليس نخفيها
ولابد تعيش الشركه فى شفافيه واضحه حتى تتسنى لادارة الشركه لحلول فى ظل السلبيات التى نسمع بها كل يوم والتانى
اذا لم تتخذ الشركه تعديل فى الائحه للمصلحه العامه
سيظهر كل يوم مشكله جديده وسنعيش فى مشاكل لاتنتهى وساعتها نكون شئون اجتماعيه وليس شركة بترول
للاسف اغلب المشاكل بتكون بسيطه وحلولها ابسط
احنا بنحب نكبر المشاكل من حجمها
وفى نفس الوقت يجب تغير سلوكيات وشخصية الانسان القيادى لمستوى رفيع
يليق بشكل الرجل القيادى
وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام
بخصوص الزميل المرحوم / الشاذلى (رحمه الله )
اشمعنا لما كانت سيارة الاسعاف بتطلع مجاملات لناس خارج الشركه واحيانا لشركة جاسكوا ....... لن نذكر اسماء منعا للاحراج
مش هذا خارج عن الائحه ام الموضوع بالمزاج ام ناس.....ناس
خالوها فى يوم وفاة الزميل مجامله ايضا من ضمن المجاملات
مع ان هذا حق للزميل وليس مجامله
مافيش حد فى السويس بيقول ( الصح صح & الخطاء خطاء )
الدوله بتغير او بتعدل فى القانون لمصلحة الشعب
واحنا مش قادرين نغير فى الائحه للمصلحة الموظفين
محدش بيدور على مصلحة حد
لازم نغير فى الائحه لما تحصل مصيبه
فى شركات مجاوره مثل ( المعمل و النصر والجمعيه )
بتقدم خدمات للموظف حتى على المعاش تكريم له واحترام لمدة خدمته فى الشركه
انما شركة الانابيب ماشاء الله عاليها ( اقطع عرق وسيح دم ) اللى راح.... راح
يعلم الله ان شكلنا وحش قوى بين الشركات بسبب الحركات الغريبه التى تصدر من قيادات الشركه فى السويس
احنا مش بنقل من حد معين انما بنوضح السلبيات فى ادارة الشركه
احنا عاوزين نظهر فى احسن صوره زى ايام زمان وسبحان مغير الاحوال
انا سمعت زمان كان بيضربوا بالشركه بها المثل
النهارده الشركات المجاوره بتقول شركة الانابيب شركه تعبانه قوى (اداريا و نقابينا )
وفعلا هذه حقيقه ولابد ان نظهرها وليس نخفيها
ولابد تعيش الشركه فى شفافيه واضحه حتى تتسنى لادارة الشركه لحلول فى ظل السلبيات التى نسمع بها كل يوم والتانى
اذا لم تتخذ الشركه تعديل فى الائحه للمصلحه العامه
سيظهر كل يوم مشكله جديده وسنعيش فى مشاكل لاتنتهى وساعتها نكون شئون اجتماعيه وليس شركة بترول
للاسف اغلب المشاكل بتكون بسيطه وحلولها ابسط
احنا بنحب نكبر المشاكل من حجمها
وفى نفس الوقت يجب تغير سلوكيات وشخصية الانسان القيادى لمستوى رفيع
يليق بشكل الرجل القيادى
وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام
عدل سابقا من قبل hamada في الجمعة يوليو 16, 2010 11:49 pm عدل 1 مرات
الخميس نوفمبر 06, 2014 9:50 am من طرف دهب ايلول
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
الأربعاء أكتوبر 22, 2014 7:06 pm من طرف هيرو
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
الجمعة أكتوبر 10, 2014 11:13 pm من طرف براء
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
الأحد أغسطس 17, 2014 12:50 pm من طرف براء
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
الثلاثاء أغسطس 05, 2014 1:32 am من طرف أحمد جوده
» كل عام و انتم بخير
الثلاثاء يوليو 22, 2014 9:49 pm من طرف سعيد عبدالهادى
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
الثلاثاء يوليو 01, 2014 10:38 pm من طرف محمد سعد
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
الثلاثاء مايو 13, 2014 1:36 am من طرف مجدى عبد التواب سيد أحمد
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى
الإثنين مايو 05, 2014 8:28 pm من طرف براء