من طرف ياريت لائحه المعاش التكميلى
مواضيع مماثلة
دخول
بحـث
المواضيع الأخيرة
ازرار التصفُّح
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 2 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 2 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث
لا أحد
أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 131 بتاريخ السبت مايو 21, 2016 9:48 pm
تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية
قم بحفض و مشاطرة الرابط انابيب البترول السويس على موقع حفض الصفحات
قم بحفض و مشاطرة الرابط على موقع حفض الصفحات
تدفق ال 
استضافه موقع اقلاع سوفت
جميع الحقوق محفوظه
لمنتدى العاملين بشركه أنابيب البترول
2011-2010
+4
محمدعلى مرسى
محمد سعد
ايمن مهدى
البوعبوع
8 مشترك
الى الاستاذ ايمن
البوعبوع- عدد المساهمات : 6
السمعه : 0
تاريخ التسجيل : 26/04/2010
ايمن مهدى- *****(المدير العام)*****
- عدد المساهمات : 712
السمعه : 3
تاريخ التسجيل : 31/08/2008
حاضر اخى فى اقرب وقت تكون بين اديك
محمد سعد- *****(المدير العام)*****
- عدد المساهمات : 1630
السمعه : 6
تاريخ التسجيل : 21/01/2010
العمر : 42
بطاقة الشخصية
مرئي للجميع:
(0/0)
يارب كل اللوائح يارب
حتى نعرف الى لينا والى علينا
الف شكر ليك الاستاذ\ ايمن المهدى
حتى نعرف الى لينا والى علينا
الف شكر ليك الاستاذ\ ايمن المهدى
محمدعلى مرسى- عضو بدرجة (رئيس وحده)
- عدد المساهمات : 69
السمعه : 3
تاريخ التسجيل : 17/05/2010
ياريت لائحه العاملين كامله تكونوا مشكورين جدااااااااااااااا
نوربيدو- عضو بدرجة (أخصائى-فنى-أدارى ) ماهر
- عدد المساهمات : 108
السمعه : 0
تاريخ التسجيل : 29/03/2010
ياريت نكون شاكرين باخر تعديلات وصلت لكم
زائر- زائر
مجهود جبار على الاخ ايمن
ربنا معاك
ربنا معاك
.- عضو بدرجة (اخصائى ،فنى ، ادارى )
- عدد المساهمات : 97
السمعه : 1
تاريخ التسجيل : 18/03/2011
العمر : 35
0000000000000
عدل سابقا من قبل V e S P e R في الخميس أبريل 07, 2011 1:44 am عدل 1 مرات
ايمن مهدى- *****(المدير العام)*****
- عدد المساهمات : 712
السمعه : 3
تاريخ التسجيل : 31/08/2008
»®«الف شكر
mohamed.hlaly- عدد المساهمات : 1
السمعه : 1
تاريخ التسجيل : 02/09/2011
العمر : 40
كيفية احتساب معاشك التكميلي طبقاً للزيادات المقررة بنسبة 50 %
وذلك اعتبارً من 2008/11/17
- فى 2003/03/18 وافق معالي وزير البترول على تقرير مكافأة
نهاية الخدمة ادخارياً للعاملين المصريين الدائمين بطقطاع البترول سواء
الموجودين منهم بالخدمة فى هذا التاريرخ 2003/03/18 أو من يلتحق بالخدمة
بعد ذلك التاريخ مع صرف المكافآت على دفعات شهرية لمن تنتهي مده خدمتة
لبلوغ سن التقاعد " الحد الاقصى 1000 جنيه " .
- اعتباراً من 2007/05/17 تم زيادة قيمة المعاش التكميلي بنسبة 50 % حتى بلوغ الحد الاقصى 1500 جنيه .
- اعتباراً من 2008/11/17 تم زيادة قيمة المعاش التكميلي الشهري بنسبة 50%
حتى بلغ الحد الاقصى 2250 جنيه طبقاً للشرائح المستحقة للدفعه الدورية
وذلك اعتبارً من 2008/11/17
- فى 2003/03/18 وافق معالي وزير البترول على تقرير مكافأة
نهاية الخدمة ادخارياً للعاملين المصريين الدائمين بطقطاع البترول سواء
الموجودين منهم بالخدمة فى هذا التاريرخ 2003/03/18 أو من يلتحق بالخدمة
بعد ذلك التاريخ مع صرف المكافآت على دفعات شهرية لمن تنتهي مده خدمتة
لبلوغ سن التقاعد " الحد الاقصى 1000 جنيه " .
- اعتباراً من 2007/05/17 تم زيادة قيمة المعاش التكميلي بنسبة 50 % حتى بلوغ الحد الاقصى 1500 جنيه .
- اعتباراً من 2008/11/17 تم زيادة قيمة المعاش التكميلي الشهري بنسبة 50%
حتى بلغ الحد الاقصى 2250 جنيه طبقاً للشرائح المستحقة للدفعه الدورية
لتصبح كما يلي ....
• اقل من 2500 جنيه مصري 1125 جنيه
• من 2500 جم لاقل من 3250 جم 1350 جنيه
• من 3250 جم لاقل من 4000 جم 1575 جنيه
• من 4000 جم لاقل من 5000 جم 1800 جنيه
• من 5000 جم لاقل من 6000 جم 2025 جنيه
• من 6000 جم فاكثر 2250 جنيه وتم زيادتها الى 2500 جنيه
• اقل من 2500 جنيه مصري 1125 جنيه
• من 2500 جم لاقل من 3250 جم 1350 جنيه
• من 3250 جم لاقل من 4000 جم 1575 جنيه
• من 4000 جم لاقل من 5000 جم 1800 جنيه
• من 5000 جم لاقل من 6000 جم 2025 جنيه
• من 6000 جم فاكثر 2250 جنيه وتم زيادتها الى 2500 جنيه
- ما يدفعه العامل المشترك فى النظام :
• لمن عمره اقل من 35 سنة 32 يوماً سنوياً .
• لمن عمره 35 سنة حتى أقل من 50 سنة 35 يوماً سنوياً .
• لمن عمره 50 سنة فأكثر 38 يوماً سنوياً .
- ويتم الخصم من مرتب العامل على التحو التالي :
• 12 يوماً من المرتب الشهري بمعدل يوم واحد من مرتب الشهر .
• 12 يوماً من منحة منتصف الشهر بمعدل يوم واحد من منحة كل شهر .
• 4 ايام من منح السيد الوزير التى تصرف للعاملين فى المناسبات المختلفة .
• 4 أيام من الارباح الستوية .
• وأى زيادات اخرى فى الايام يتم خصمها من الارباح .
- تقوم الشركة بدفع ما قيمته 72 يوماً / سنة من الاجر الاساسي فى اول يوليو من كل عام ويتم تقسيمها كما يلي :
• 60 يوماً / سنة لحساب العامل الشخصى بالشركة.
• 12 يوماً / سنة لحساب مخصص الحد الادنى للدفعات وتورد للهيئة .
- بالنسبة للمده الحكمية فقد نصت اللائحة الجديده بالزام العامل المحال
للتقاعد القانوني خلال المده من 2008/11/17 وحتى 2003/11/16 " 5 سنوات "
بأداء مده حكمية قدرها 2.5 شهر محسوباً على الاجر الاساسي فى تاريخ انتهاء
الخدمة كمدة حكمية لاستحقاق الصرف اعتباراً من 2008/11/18 .
- رفع المخصص المقرر التى تدفع منه الدفعات الدورية الشهرية لمده لا تقل عن
10 سنوات من 30 شهراً الى 35 شهراً إعتباراً من 2008/11/17 .
- فى حالة عدم كفابة مخصص الدفعات لمده 10 سنوات كامله يستكمل صرف الدفعات
المتبقية من 10 سنوات وكذلك فى حالات الوفاه بعد التقاعد يتم تدعيم المخصص
بالمبلغ اللازم لصرف الدفعات المتبقية خصماً من حساب المخصص الموجود
بالهيئة وذلك بخلاف اللائحة السابقة والتى كانت تصرف الرصيد المتبقى فقط من
المخصص الـ30 سنة .
- كيفية تحديد مكافأة شريحة المعاش التكميلي :
يتم تحديد شريحة المعاش على الاجر الاجمالي الشهري الفعلى أو الحكمي فى اول
يوليو السابق على تاريخ انتهاء الخدمة ايهما أقل مطروحاً منه الاجر الخاضع
للتامين .
• لمن عمره اقل من 35 سنة 32 يوماً سنوياً .
• لمن عمره 35 سنة حتى أقل من 50 سنة 35 يوماً سنوياً .
• لمن عمره 50 سنة فأكثر 38 يوماً سنوياً .
- ويتم الخصم من مرتب العامل على التحو التالي :
• 12 يوماً من المرتب الشهري بمعدل يوم واحد من مرتب الشهر .
• 12 يوماً من منحة منتصف الشهر بمعدل يوم واحد من منحة كل شهر .
• 4 ايام من منح السيد الوزير التى تصرف للعاملين فى المناسبات المختلفة .
• 4 أيام من الارباح الستوية .
• وأى زيادات اخرى فى الايام يتم خصمها من الارباح .
- تقوم الشركة بدفع ما قيمته 72 يوماً / سنة من الاجر الاساسي فى اول يوليو من كل عام ويتم تقسيمها كما يلي :
• 60 يوماً / سنة لحساب العامل الشخصى بالشركة.
• 12 يوماً / سنة لحساب مخصص الحد الادنى للدفعات وتورد للهيئة .
- بالنسبة للمده الحكمية فقد نصت اللائحة الجديده بالزام العامل المحال
للتقاعد القانوني خلال المده من 2008/11/17 وحتى 2003/11/16 " 5 سنوات "
بأداء مده حكمية قدرها 2.5 شهر محسوباً على الاجر الاساسي فى تاريخ انتهاء
الخدمة كمدة حكمية لاستحقاق الصرف اعتباراً من 2008/11/18 .
- رفع المخصص المقرر التى تدفع منه الدفعات الدورية الشهرية لمده لا تقل عن
10 سنوات من 30 شهراً الى 35 شهراً إعتباراً من 2008/11/17 .
- فى حالة عدم كفابة مخصص الدفعات لمده 10 سنوات كامله يستكمل صرف الدفعات
المتبقية من 10 سنوات وكذلك فى حالات الوفاه بعد التقاعد يتم تدعيم المخصص
بالمبلغ اللازم لصرف الدفعات المتبقية خصماً من حساب المخصص الموجود
بالهيئة وذلك بخلاف اللائحة السابقة والتى كانت تصرف الرصيد المتبقى فقط من
المخصص الـ30 سنة .
- كيفية تحديد مكافأة شريحة المعاش التكميلي :
يتم تحديد شريحة المعاش على الاجر الاجمالي الشهري الفعلى أو الحكمي فى اول
يوليو السابق على تاريخ انتهاء الخدمة ايهما أقل مطروحاً منه الاجر الخاضع
للتامين .
مثال ....
• تاريخ التقاعد 2009/05/01
• الاجر ىالاساسي فى 2008/07/01 = 1380 جنيه
• الاجر الحكمى 1380x4 = 5520 جنيه
• الحد الاقصى لاجر التامين 1400 جنيه
• شريحة المعاش 5520-1400=4120 جنيه
• الدفعه الدورية المستحقة طبقاً لجدول الشرائح " من 4000 جم لاقل من 5000
جم يستحق 1800 جنيه يتم صرفها لمدة 10 سنوات على الاقل من حساب المخصص وفى
حالة عدم كفايته يتم التدعيم من المخصص الموجود بالهيئة .
- حالات الوفاه :
• اذا انتهت الخدمة بالوفاه قبل الستين يصرف للمستحقين معاش الدفعه الواحده
بواقع شهر ونصف عن كل سنة خدمة فى ظل تنفيذ اللائحة بحد أدنى 20 شهراً "
من الاجر الاساسي الاخير بشرط الاتقل مدة الخدمة عن 15 سنة "
• اذا انتهت الخدمة بالتقاعد او الوفاه عن مده خدمة تقل عن 15 سنة يصرف
للمستحقين الرصيد الشخصي وهوعبارة عن حصة العامل + حصة الشركة +ريع
الاستثمار .
• فى حالة الوفاه بعد التقاعد يتم تدعيم مخصص الدفعات بالمبلغ اللازم لصرف
الدفعات المتبقية وحتى 10 سنوات خصما من حساب المخصص الموجود بالهيئة .
• تاريخ التقاعد 2009/05/01
• الاجر ىالاساسي فى 2008/07/01 = 1380 جنيه
• الاجر الحكمى 1380x4 = 5520 جنيه
• الحد الاقصى لاجر التامين 1400 جنيه
• شريحة المعاش 5520-1400=4120 جنيه
• الدفعه الدورية المستحقة طبقاً لجدول الشرائح " من 4000 جم لاقل من 5000
جم يستحق 1800 جنيه يتم صرفها لمدة 10 سنوات على الاقل من حساب المخصص وفى
حالة عدم كفايته يتم التدعيم من المخصص الموجود بالهيئة .
- حالات الوفاه :
• اذا انتهت الخدمة بالوفاه قبل الستين يصرف للمستحقين معاش الدفعه الواحده
بواقع شهر ونصف عن كل سنة خدمة فى ظل تنفيذ اللائحة بحد أدنى 20 شهراً "
من الاجر الاساسي الاخير بشرط الاتقل مدة الخدمة عن 15 سنة "
• اذا انتهت الخدمة بالتقاعد او الوفاه عن مده خدمة تقل عن 15 سنة يصرف
للمستحقين الرصيد الشخصي وهوعبارة عن حصة العامل + حصة الشركة +ريع
الاستثمار .
• فى حالة الوفاه بعد التقاعد يتم تدعيم مخصص الدفعات بالمبلغ اللازم لصرف
الدفعات المتبقية وحتى 10 سنوات خصما من حساب المخصص الموجود بالهيئة .
مثال ....
• الدفعه الدورية المستحقة 1800 جنيه .
• تاريخ التقاعد 2009/05/01
• تاريخ الوفاه 2013/08/20
• المده المنصرف عنها الدفعه الدورية = 52 شهراً
• مخصص الدفعات
الاجر الاساسي 1380 جنيه كما فى المثال xمخصص الفعات 35 شهر=48300 جنيه .
• اجمالى الدفعات المستحقة حتى 10 سنوات
الدفعه الدورية 1800x 12 شهر x10 سنوات = 216000 جنيه .
• اجمالى الدفعات المنصرفه
الدفعه الدورية 1800 x 52 شهر حتى الوفاه =93600 جنيه
• الباقى المستحق صرفه للورثة دفعه واحده
216000 – 93600 = 122400 جنيه
• الدفعه الدورية المستحقة 1800 جنيه .
• تاريخ التقاعد 2009/05/01
• تاريخ الوفاه 2013/08/20
• المده المنصرف عنها الدفعه الدورية = 52 شهراً
• مخصص الدفعات
الاجر الاساسي 1380 جنيه كما فى المثال xمخصص الفعات 35 شهر=48300 جنيه .
• اجمالى الدفعات المستحقة حتى 10 سنوات
الدفعه الدورية 1800x 12 شهر x10 سنوات = 216000 جنيه .
• اجمالى الدفعات المنصرفه
الدفعه الدورية 1800 x 52 شهر حتى الوفاه =93600 جنيه
• الباقى المستحق صرفه للورثة دفعه واحده
216000 – 93600 = 122400 جنيه
• الفرق بين المخصص والدفعات المنصرفه
93600 – 48300 = 45300 جنيه
• ما يتم تدعيمة من حساب المخصص الموجود بالهيئة
122400 + 45300 =167700 جنيه
منقول
93600 – 48300 = 45300 جنيه
• ما يتم تدعيمة من حساب المخصص الموجود بالهيئة
122400 + 45300 =167700 جنيه
منقول
I C U- عضو بدرجة(مدير عام )
- عدد المساهمات : 502
السمعه : 4
تاريخ التسجيل : 02/03/2010
العمر : 61
مشكور يا محمد
مواضيع مماثلة
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى