من طرف اخبار اجتماع الهيئه
انتهى بحمد الله تعالى الاجتماع المطول الذى اقيم بالهيئه العامه للبترول
والذى استغرق 7 ساعات كامله و بحضور السيد المهندس هانى ضاحى الرئيس
التنفيذى للهيئه و لفيف من قيادات الهيئه و النقابه العامه للبترول و بحضور
الساده رؤساء اللجان النقابيه و مديروا عموم الشئون الاداريه للقطاع العام
وقد اسفر الاجتماع عن مايلى :
- اعتبارا من 1/7/2012
- زيادة الحوافز من 10% الى 15%
- زيادة بدل الوجبه ليصل الى 10 جنيه عن اليوم الفعلى
- زيادة بدل الانتقال الثابت و لكن دون تحديد قيمة الزياده فى الوقت
الحالى و لكن سيتم اعلانها فى موعد اقصاه 1/5/2012 وذلك للعاملين الذين لا
يستخدمون سيارة الشركه
- مطالبة كل الشركات بارسال سريع لكل الوظائف
التى ترغب فى اعطائها بدل مخاطر و يتم دراسة اعطاء بدل مخاطر للماليين و
الاداريين العاملين بالمواقع و يتم تعرضهم للخطوره
- يتم عمل دراسه
لاعطاء بدل ( يوم البرفكت ) اسوتا بالشركه العامه و لكن بنسب مختلفه طبقا و
نشاط كل شركه و امكانياتها و يتم الاعلان عنها فى 1/5/2012 و التطبيق من
1/7/2012
- تقليل المده البينيه لمدير عام مساعد بصفه شخصيه من 10
سنوات الى 8 سنوات و المده البينيه لمدير عام بصفه شخصيه من 7 سنوات الى 6
سنوات و الاولويه للاقدم فى مدة الخدمه
- تعاقد المراكز الطبيه لقطاع
البترول على مستوى الجمهوريه مع مستشفيات اخرى لتخفيف الضغط و العبء عليها و
تسهيلا على كبار السن و المرضى و دراسة سريعه لانشاء مركز طبى جديد بوسط
الدلتا على ارض شركة انابيب البترول بقرية شبشير بطريق المحله على بعد 6
كيلو من مدينة طنطا
- اما بالنسبه لمكافأة الجمعيه العموميه فتقرر من
رئيس مجلس ادارة الهيئه و اعضاء مجلس ادارته ( مجموعة الوزراء ) مع وعد
بنسبة زياده للقطاع العام تفوق نسبة الزياده للهيئه حتى يتم تقليل الفارق
تدريجيا
والله الموفق
انتهى بحمد الله تعالى الاجتماع المطول الذى اقيم بالهيئه العامه للبترول
والذى استغرق 7 ساعات كامله و بحضور السيد المهندس هانى ضاحى الرئيس
التنفيذى للهيئه و لفيف من قيادات الهيئه و النقابه العامه للبترول و بحضور
الساده رؤساء اللجان النقابيه و مديروا عموم الشئون الاداريه للقطاع العام
وقد اسفر الاجتماع عن مايلى :
- اعتبارا من 1/7/2012
- زيادة الحوافز من 10% الى 15%
- زيادة بدل الوجبه ليصل الى 10 جنيه عن اليوم الفعلى
- زيادة بدل الانتقال الثابت و لكن دون تحديد قيمة الزياده فى الوقت
الحالى و لكن سيتم اعلانها فى موعد اقصاه 1/5/2012 وذلك للعاملين الذين لا
يستخدمون سيارة الشركه
- مطالبة كل الشركات بارسال سريع لكل الوظائف
التى ترغب فى اعطائها بدل مخاطر و يتم دراسة اعطاء بدل مخاطر للماليين و
الاداريين العاملين بالمواقع و يتم تعرضهم للخطوره
- يتم عمل دراسه
لاعطاء بدل ( يوم البرفكت ) اسوتا بالشركه العامه و لكن بنسب مختلفه طبقا و
نشاط كل شركه و امكانياتها و يتم الاعلان عنها فى 1/5/2012 و التطبيق من
1/7/2012
- تقليل المده البينيه لمدير عام مساعد بصفه شخصيه من 10
سنوات الى 8 سنوات و المده البينيه لمدير عام بصفه شخصيه من 7 سنوات الى 6
سنوات و الاولويه للاقدم فى مدة الخدمه
- تعاقد المراكز الطبيه لقطاع
البترول على مستوى الجمهوريه مع مستشفيات اخرى لتخفيف الضغط و العبء عليها و
تسهيلا على كبار السن و المرضى و دراسة سريعه لانشاء مركز طبى جديد بوسط
الدلتا على ارض شركة انابيب البترول بقرية شبشير بطريق المحله على بعد 6
كيلو من مدينة طنطا
- اما بالنسبه لمكافأة الجمعيه العموميه فتقرر من
رئيس مجلس ادارة الهيئه و اعضاء مجلس ادارته ( مجموعة الوزراء ) مع وعد
بنسبة زياده للقطاع العام تفوق نسبة الزياده للهيئه حتى يتم تقليل الفارق
تدريجيا
والله الموفق
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى