من طرف بسم الله الرحمن الرحيم
السيد المهندس/ رئيس مجلس الاداره
تحيه طيبه وبعد
مقدمه لسيادتكم العاملين والذين يشتغلون درجه مدير أداره منذ عام 2005
ويشتغلون وظيفه مدير أداره ( خمسه سنوات فأكثر )
نتشرف بأحاطه سيادتكم بما جاء فى محضر لجنه الاعداد والتنميه بهيئه البترول بجلستها الاولى لعام 2002 بشأن ندب الساده
العاملين بالهيئه وظيفه خبير مدير عام مساعد والمعتمده من المهندس وزير البترول بتاريخ 17/2/2003 والمتضمنه بالبند رقم2 ندب شاغل وظيفه مدير اداره لشغل وظيفه خبير/ مدير عام مساعد ممن لهم خبره كليه ( 22 عاما فأكثر مؤهل عالى / 25 عام فاكثر مؤهل متوسط ) وليس لهم وظائف بالهيكل التنظيمى المعتمد ومضى عامين على الاقل فى شغل وظيفه مدير أداره على ان تكون الوظيفه بصفه شخصيه تلغى فور خلوها من شاغلها
وحيث انه تم ترقيه زملائنا الى درجه خبير مدير عام مساعد وتخطتنا الترقيه نظرا لظلم وقع علينا مده ترقيتنا وظيفه رئيس
قسم ومنهم من ترقى وهو أحدث منا بتاريخ الاقدميه مما يؤثر بالسلب على استقرار العاملين سواء من الناحيه العمليه والاجتماعيه
لذا نرجوا من سيادتكم التكرم بالموافقه على تطبيق ماجاء بهذا القرار الذى يعتمد على مده الخبره الكليه للعاملين (22 عاما فأكثر مؤهل عالى / 25 عام فأكثر مؤهل متوسك ) وان تكون مضى عامين او خمسه اعوام على شغل وظيفه مدير أداره وذلك لاستقرارنا من الناحيه العمليه والاجتماعيه
وبذلك تخلو بعض وظائف مدير أداره يمكن الترقيه عليها وخلق صف ثانى من قيادات الشركه
وفى هذا المقام نؤكد لسيادتكم شكوانا على حرصكم الدائم على مصالح العاملين بالشركه حيث انكم لا تالون جهدا فى سبيل تحقيق أى مصلحه أو فائده من العاملين
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير
مقدمه لسيادتكم
الاسم تاريخ مزاوله المهنه تاريخ اخر ترقيه
1- حسن ابو اليزيد البنا 28/12/1978 2005
2- أحمد عوض الله قصب 12/11/1978 2005
3- السعيد الدسوقى عبد الربه 1978 2005
4- علام صفوت علام 17/10/1979 2005
5- صلاح الشوربجى عبد الغفار 18/10/1979 2005
6- شوقى محمد أبراهيم 30/4/1980 2005
7- محمد عبد الستار قابيل 17/11/1980 2005
8- جمال احمد السيد سقساقه 5/10/1979 2005
السيد المهندس/ رئيس مجلس الاداره
تحيه طيبه وبعد
مقدمه لسيادتكم العاملين والذين يشتغلون درجه مدير أداره منذ عام 2005
ويشتغلون وظيفه مدير أداره ( خمسه سنوات فأكثر )
نتشرف بأحاطه سيادتكم بما جاء فى محضر لجنه الاعداد والتنميه بهيئه البترول بجلستها الاولى لعام 2002 بشأن ندب الساده
العاملين بالهيئه وظيفه خبير مدير عام مساعد والمعتمده من المهندس وزير البترول بتاريخ 17/2/2003 والمتضمنه بالبند رقم2 ندب شاغل وظيفه مدير اداره لشغل وظيفه خبير/ مدير عام مساعد ممن لهم خبره كليه ( 22 عاما فأكثر مؤهل عالى / 25 عام فاكثر مؤهل متوسط ) وليس لهم وظائف بالهيكل التنظيمى المعتمد ومضى عامين على الاقل فى شغل وظيفه مدير أداره على ان تكون الوظيفه بصفه شخصيه تلغى فور خلوها من شاغلها
وحيث انه تم ترقيه زملائنا الى درجه خبير مدير عام مساعد وتخطتنا الترقيه نظرا لظلم وقع علينا مده ترقيتنا وظيفه رئيس
قسم ومنهم من ترقى وهو أحدث منا بتاريخ الاقدميه مما يؤثر بالسلب على استقرار العاملين سواء من الناحيه العمليه والاجتماعيه
لذا نرجوا من سيادتكم التكرم بالموافقه على تطبيق ماجاء بهذا القرار الذى يعتمد على مده الخبره الكليه للعاملين (22 عاما فأكثر مؤهل عالى / 25 عام فأكثر مؤهل متوسك ) وان تكون مضى عامين او خمسه اعوام على شغل وظيفه مدير أداره وذلك لاستقرارنا من الناحيه العمليه والاجتماعيه
وبذلك تخلو بعض وظائف مدير أداره يمكن الترقيه عليها وخلق صف ثانى من قيادات الشركه
وفى هذا المقام نؤكد لسيادتكم شكوانا على حرصكم الدائم على مصالح العاملين بالشركه حيث انكم لا تالون جهدا فى سبيل تحقيق أى مصلحه أو فائده من العاملين
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير
مقدمه لسيادتكم
الاسم تاريخ مزاوله المهنه تاريخ اخر ترقيه
1- حسن ابو اليزيد البنا 28/12/1978 2005
2- أحمد عوض الله قصب 12/11/1978 2005
3- السعيد الدسوقى عبد الربه 1978 2005
4- علام صفوت علام 17/10/1979 2005
5- صلاح الشوربجى عبد الغفار 18/10/1979 2005
6- شوقى محمد أبراهيم 30/4/1980 2005
7- محمد عبد الستار قابيل 17/11/1980 2005
8- جمال احمد السيد سقساقه 5/10/1979 2005
» الظلم والفساد المنتشر فى الشركه
» الى المهندس / محمد فتحى موسى
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه
» ممكن استفسار بعد اذنكم ضرووووووووري
» كل عام و انتم بخير
» موقع وموقف منتدي انابيب البترول
» صندوق الزماله كلاكيت تانى مره
» الى رئيس مجلس الادارة للأهميه القصوى